Entrevista a Psicologo.

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DIRIGIDA: Ejemplo típico de la entrevista. Es muy rígida, con preguntas directas ya elaboradas, un preciso control de tiempo y listas de chequeo impresas donde ir evaluando la actuación del entrevistado. Limita en gran medida las respuestas y fuerza al sujeto a responder espontáneamente y sin premeditación.

NO DIRIGIDA: La función del entrevistador es únicamente de ayudarlo a asumir su responsabilidad con una atmosfera de aceptación y garantizado total seguridad ante cualquier repercusión que sus opiniones puedan generar. Mientras el entrevistado este hablado espontáneamente, el entrevistador debe seguir sus ideas, mostrando sumo interés en lo que dice.

4) Cima de la entrevista

El entrevistador ha obtenido datos suficientes para determinar si el candidato cumple o no con los requisitos de la situación. El hecho de fallar en entrevista puede ser razón suficiente para poner punto final al trámite del candidato o sujeto entrevistado.

5) Cierre de la Entrevista

El entrevistador acentué el tono de cordialidad para así asegurarse de que ha desaparecido toda tensión que hubiese ocurrido. Hay que verificar si no quedo ningún punto sin investigar y si el entrevistado no desea añadir algo más. Anunciar diez minutos antes que el final se acerca, “antes de terminar voy a hacerle dos preguntas mas” “Nos estamos acercando al final, me gustaría que me dijera…”

Procedimiento

Realización de una entrevista a un psicólogo.

La entrevista completa se enviara adjunta como audio o si se prefiere darle seguimiento por medio del siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=qsi90m0M_Z8&feature=youtu.be

Resultados

La evaluación nos mostro que el sujeto Cristina Hernández menciona cosas muy relevantes para otorgarle el perfil de una persona a la que se le nombra “desinteresada”, puesto que el empleo que desempeña durante este momento no lo realiza con fines lucrativos, lo hace con un enfoque humanista para lograr un bien en las personas que solicitan su ayuda y eso mismo es lo que le da su mayor motivación y satisfacción cada día. Podemos definir que es una persona ávida de conocimiento de el inocente, consiente y conductas, más que nada al conocimiento personal que regalan las personas al tratarlas, y con un amor inmenso al mismo conocimiento ya que menciona anhelar ser docente y con esto adquirir alegría al encaminar alumnos hacia la misma ciencia.

Conclusiones

Finalizamos gracias al trabajo anterior que la entrevista es la máxima ayuda para explorar y comprender mejor las características temperamentales del sujeto, además de conocer su percepción sobre ciertos temas, más que nada hacer énfasis en realizar un continuo análisis de sus motivaciones, escala de valores, ideología, puntos débiles, prejuicios sus experiencias y sentimientos.

La entrevista es la mejor partida para el análisis, en la cual se puede decidir si continuar con el paciente o no hacerlo. Nos da bases por las cuales guiarnos durante el tratamiento, mas no debe confundirse con estereotipos mal formados hipotéticamente por el terapeuta.

Referencias

“El estudio de los procesos mentales y el comportamiento” Material de trabajo para PAE