Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones?
Enviado por Stella • 28 de Enero de 2018 • 1.028 Palabras (5 Páginas) • 412 Visitas
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Exponga las diferencias entre liderazgo autocrático el liberal y el democrático
El Estilo autocrático, se define como aquel en que el líder da la orden sin consulta previa y solo espera el cumplimiento.
El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza por la consulta y la persuasión a sus subordinados en torno a las acciones y decisiones propuestas.
El líder liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas.
Explique la elección de pautas de liderazgo.
Fueron los precursores de la teoría situacional del liderazgo, el líder debe escoger las pautas de liderazgo más adecuada para cada situación.
¿Cuáles son las fuerzas del líder, de los subordinados y de la situación?
Fuerzas del líder: son las características personales del líder, sus valores, y la confianza en sus subordinados.
Fuerzas de los subordinados: son las características de los subordinados las necesidades de autonomía.
Fuerzas de la situación: condiciones en las que se ejerce el liderazgo.
Explique la escala de las pautas de liderazgo
el líder puede escoger la pauta de liderazgo adecuada para cada situación, de modo que ajuste sus fuerzas a las de los subordinados y de la situación.
Defina la teoría de las contingencias del liderazgo de fiedler
Lo que a la teoría de liderazgo de Fiedler quiere es aplicar el estilo de liderazgo a la situación que sea más propia para su éxito.
Explique la teoría de los pasos graduales de house.
la teoría de los pasos graduales de House trata de demostrar la influencia que el líder ejerce en la percepción de las metas de desarrollo personal y caminos para alcanzarla.
Cuáles son los 4 tipos de liderazgo según House y Desler?
Liderazgo directivo
Liderazgo solidario
Liderazgo orientado a los resultados
Liderazgo participativo
Explique la teoría de las situaciones de liderazgo de hersey y blanchard.
La preparación se refiere a la medida en que las personas cuentan con habilidades y deseos de cumplir una tarea especifica.
Cuáles son los 4 estilos de liderzgo según Hersey y Blanchard?
Estilo de contar
Estilo de vender
Estilo participativo
Estilo delegador.
Que es el liderazgo carismático.
Se refiere a las habilidades personales que generan en efecto profundo y extraordinario entre los seguidores del líder.
¿Cuáles son las diferencias entre liderazgo transaccional y liderazgo transformacional?
El liderazgo transaccional implica solo una relación de intercambio entre líderes y seguidores, el líder transformacional se basa más en los cambios de valores, creencias y necesidades de sus seguidores.
Explique el enfoque social cognitivo.
Es un modelo para explicar la interacción continua y reciprocra entre el líder.
Explique la visión ampliada del liderazgo
El líder debe ser capaz de hacer muchas cosas al mismo tiempo, escuchar, comunicar, mejorar las relaciones con los subordinados, aconsejar, resolver problemas y tomar decisiones en forma participativa.
¿Cuáles son los sustitutos del liderazgo?
¿Como se puede ampliar el contexto del liderazgo en una organización?
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