Mediocridad Inoperante Activa.

...

Un ego enorme.

Tienden a presumir lo que no tienen, a cualquier persona que se cruza en su camino le cuentan de grandezas, ya sea viajes, ropa, coches, etc. Y de un círculo social y laboral pasado exagerandolo diciendo lo grandes amigos que fueron, no paran de mencionar sus presunciones grandiosas, se sienten la maravilla, para situarse en una posición que arranque envidias a sus compañeros laborales.

Falsa superioridad

Son personas que creen poseer una clarividencia interior y una sabiduría; ellos y sólo ellos saben lo que está bien, lo que es correcto; piensan que la empresa ha tenido una gran suerte al contratarles, ellos son las únicas personas capaces de mover con habilidad el negocio, y piensan que con ello todo va de maravilla, no se dan cuenta que las acciones que puedan cometer perjudican y son erroneas.

No entiende de sutileza.

Son personas nocivas, necias a las que se les resbalan las aportaciones o críticas constructivas hacia su persona o actividad que desempeñan, están en un estado hermético y agresivo, por lo que lidiar con el se hace complicado.

Envidia en gran escala.

Sólo ellos tienen el derecho a brillar, y es algo tan ridículo al tener en cuenta sus carencias de desempeño laboral, estas personas no se inmutan al tratar pésimo a auténticos profesionales, a desmoronarlos y a rebajarlos, y es que con esto reafirman ante ellos mismos su hipotética superioridad.

Enlistan los errores que cometen otras personas.

Una vez que localizan a su objetivo son capaces de editar,registrar,engrandecer y comunicar los errores de este para que todo mundo se entere, es así su manera de sentirse superior.

Esta actividad frenética y sin sentido les mantiene híper ocupados todo el día de un lado a otro haciendo nada. Cuando tienen poder es aún peor: el peso de su ineficacia recaerá en los hombros de sus subordinados, a los que asfixiará hasta la extenuación; como son incapaces de trazar una estrategia o planificar las acciones a acometer todo será urgente y prioritario.

Rivera, opina en un giro paradojico, que estas personas son necesarias y cumplen una importante función social ya que mantienen la estabilidad, al dificultar el cambio. Sería imposible vivir en un mundo lleno de líderes excelentes, siempre con iniciativas y creando constantemente. Y si por el contrario existieran demasiados mediocres ocurriría lo mismo pero en distinto sentido, el mundo quedaría estancado para siempre. Así es que en la lucha entre mediocridad y excelencia está el equilibrio justo, lo que resulta necesario para la sociedad.

Bibliografia

De Rivera,Luis. El trastorno por mediocridad inoperante activa (sindrome MIA) [en linea] disponible en: http://www.psicoter.es/_arts/97_A148_03.pdf (consultado el 17 de marzo del 2016)

Llado,Albert. Luis de Rivera: “El mediocre patologico no es consciente de su anomalia” [en linea] disponible en: http://www.lavanguardia.com/libros/20110919/54217593760/luis-de-rivera-el-mediocre-patologico-no-es-consciente-de-su-anomalia.html (consultado el 18 de marzo del 2016).