PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS UNAD

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- ¿Qué identifica a un grupo? Explique cada uno de estos criterios.

Identidad de un Grupo

Formación Organizativa

Relaciones Con Otros Grupos

Conciencia de sus Miembros que Pertenecen al Grupo.

Determinación de condiciones o normas de pertenecía, dadas a conocerse a todo el grupo.

Teniendo en cuenta lo anterior se determina quien es parte del grupo y quién no.

Distribución de funciones, tareas, trabajos y atribuciones.

Nombre que se le da al grupo reflejando su realidad social.

Se refiere a la relación de las personas en el grupo y de cada grupo humano, ya sea formal o informal, negativa o positiva.

Es imprescindible la relación con otros grupos, la dialéctica intergrupal, para ir conformando la identidad grupal.

Quiere decir que no solamente puede pertenecer una persona al grupo por presencia, sino debe existir en la persona la presencia en el grupo por pertenecía, sentirse parte y aceptar la situación; y quizás normas, condiciones establecidas.

LA VISIÓN PSICOSOCIAL

Martin- baró (1991) propina algunas criticas que dichos criterios no acaban de ofrecer una explicación del conceto de grupo establecido porM.Shaw (1980), las siguiente criticas son:

- Parcialidad de los paradigmas: considerar que las sociedades es la producción a una gran escala, de los grupos pequeños, por esos sus conclusiones son parciales.

- Perspectiva individualista: aunque no se quiera admitir se termina centra todo en el ser humano, solo que se parte desde que la persona hace parte de un grupo, se transforma y cambia

- Ahistoricismo; los procesos grupales son el resultados de la vida misma del grupo y no puede explicase sin dicho contexto.

d. identifique y describa los tipos de grupos existentes. Incluya los propuestos por Martín Baró.

Grupos de Referencia y Pertenecía

Grupos Primarios y Secundarios

Grup. de Referencia

Grup. de Pertenecía

Grupo Primario

Grupo Secundario

También incluyen personas que tienden a identificarse y aspiran ser parte de tal forma que toman como referencia para su propia identidad.

En este tipo de grupo las personas al pertenecer a un grupo determinado aceptan valores y normas de dicho grupo.

En este grupo las relaciones entre las personas son de alto grado de intimidad. Es una relación afectiva intensa, cara a cara y de cohesión interna.

Se basa en criterios institucionales, dándosele más importancia al tener que al ser, como empresas.

Propuesta por Martin-Baro

Define la tipología del grupo según la relación con la estructura social en que se haya, lo determina y refleja.

Primario

Funcional

Estructural

Como el anteriormente mencionado y explicado, pero a este se agrega el ser portador de los determinismos de macro-estructuras.

Vínculos interpersonales, características personales y satisfacción de necesidades personales.

Por el rol o funciones de las personas en un especifico entorno social.

Rol social, capacitación y posición social y satisfacción de necesidades sistémicas.

Se define por sus objetivos según la propiedad con respecto a los medios de producción.

Comunidad de intereses objetivos, control de los medios de producción y satisfacción de intereses de clases, luchas de clase.

- ¿Qué es la estructura de un grupo y los elementos que la conforman?

La estructura de un grupo está en el hecho de que creemos que existe un grupo y que pertenecemos a alguno por algún tiempo largo en nuestras vidas. Además, también incluye una pauta organizacional integrada que muestra las partes separas que radican en cada miembro del grupo; posiciones de dichas personas y su relación las posiciones de otras personas.

Elementos Estructurales

Roles

Conjunta o conjunto de comportamiento que una persona exhibe de modo característica dentro de un grupo.

Estatus

Aspecto evaluativo de dicha posición; es el valor con el que somos vistos por las demás personas, depende más de lo que los demás piensan que no tiene o hace. Es resultante de la construcción de los otros.

Cohesión

Es la fuerza que obliga a no abandonar al grupo y a continuar adherido a él; atractivo que emana del grupo.

Normas del Grupo

Pautas de comportamiento, patrones. Es el carácter compartido, razón por la cual su proceso de comunicación es importante.

- Describa los enfoques del proceso comunicativo en el grupo

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Análisis interpersonal del proceso

En comunicación encontramos el código lingüístico y los elementos no verbales.

La comunicación básicamente hace referencia a códigos lingüísticos que se emplean en la comunicación.

No verbales encontramos: Contexto corporal, proximidad, orientación, apariencia, expresión facial, movimiento de cabeza y gestos con manos y brazos, mirada y otros aspectos.

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