Teoria de la autodeterminación

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- Como lo aplicarías en tu área de trabajo y familia.

En la familia

Por ejemplo en mi caso soy madre de dos pequeños bebes de 3 y 1 año, para mi es importante dentro de la educación y formación que se le da a mis hijos el siempre darles su espacio y capacidad de decidir. Pequeñas decisiones los hacen sentir autónomos, integrados y capaces, por ejemplo mi niño de 3 años puede elegir la ropa que va a vestir, eso lo hace sentir cómodo, lo ayuda a tomar decisiones, si el clima es frio o si esta lluvioso, puede decidir lo correcto para vestir, se siente integrado al ser tomado en cuenta para elegir su ropa o participar en las tareas del hogar, el decide si quiere ayudar a guardar la ropa o ayudar a sacar la basura, etc. Saber que puede participar y tomar decisiones es importante para motivarlo a seguir incrementando sus capacidades. Mi pequeño de un año puede elegir su postre o donde guardar sus juguetes y cada vez quiere aprender más pues quiere hacer lo que su hermano hace. Creo que lo principal es escucharlos a fin de conocer que es lo que los motiva a seguir aprendiendo.

En el trabajo

En mi caso trabajo tanto con empleados como con clientes, para motivar a mis empleados creo que empezando por el respeto, la atención y el estímulo positivo correcto se logra mucho, por ejemplo hay 2 cuadrillas de trabajo, si nosotros nos ponemos a decirles paso a paso que hacer a todos pues no avanza lo mismo que si nombramos un encargado de cuadrilla y le damos un objetivo y tiempo de entrega. El sentirse hasta cierto punto, libres de las acciones a realizar, también despierta en ellos un sentido de responsabilidad y compromiso que da muy buenos resultados. Cuando se adquieren nuevas herramientas, si hay nuevos materiales o como simple recordatorio buscamos mantener a nuestro equipo bien capacitado, de esta manera tanto ellos como nosotros tenemos la confianza de que el trabajo saldrá bien pues sabemos cómo hacerlo de la mejor manera, claro que siempre estamos abiertos a nuevas formas de trabajar y aprender de la experiencia nuestra y de los demás por eso también hay canales abiertos para la comunicación con los empleados quienes pueden expresar sus ideas y sugerencias para el mejor funcionamiento del negocio, las formas de trabajar, etc. Así logramos integrarlos, cuando la participación es efectiva y produce buenos resultados también hay buenas recompensas lo que los motiva a mantenerse preparados y capaces, sintiéndose libres de expresarse.

Conclusión:

Sin duda nuestra mente y espíritu hacen milagros y con la correcta automotivación podemos alcanzar cualquiera que sea nuestro objetivo. Encontrar la chispa que nos motive a actuar es la búsqueda de un tesoro que nos brindará el éxito.