EVALUACION PRÁCTICA DE LA ASIGNATURA DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Enviado por John0099 • 24 de Marzo de 2018 • 1.718 Palabras (7 Páginas) • 568 Visitas
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Ejemplo
a) Mapeo de las interacciones y procesos entre áreas
b) Análisis de Traslapes, “Zonas Grises” y “Cuellos de botella” entre personas y áreas.
c) Redefinición de los procesos de interacción
d) Métodos de medición del servicio entre áreas, a partir de la sensibilización al personal sobre su rol en la política de Cliente-Proveedor
e) Modificación del Estilo de Liderazgo
f) Normas y Políticas
Modelo proporcionado por la Maestra Laura A. Fonseca Monterrubio
Modelo de Estudio de Comp Organizacional
[pic 1]
Dimensiones de clima organizacional: FCREER
Flexibilidad
Claridad
Responsabilidad
Estándares
Espiritu de Equipo
Reconocimiento
Resumen Ejecutivo
(Hoja 1)
Nombre del proyecto
Objetivo del proyecto
Datos generales del equipo de trabajo involucrado
- Integrantes (experiencia)
Alcance e impacto del proyecto
- Población beneficiada
- Ahorro obtenido
- Tiempo o tramites reducidos
- Mejoras en la operación
Beneficios alcanzados o por alcanzar
- Líneas estratégicas de innovación o tácticas a implementar como: Cultura de calidad en el servicio, ahorro y reducción de costos, desregulación y simplificación administrativa, uso de tecnología de información, profesionalización del servicio al publico, transparencia y combate a la corrupción
- Rentabilidad (Costo beneficio, cuando sea posible determinarlo
- Pruebas documentales en papel cd o videos
Descripción y desarrollo del programa del proyecto (EDAP)
(Hoja 2)
[pic 2]
En el trabajo se incluirán también las técnicas para la planeación del estudio: Tabla para la obtención de información y la tabla para la identificación de factores para el diagnóstico del clima organizacional
TABLA DE FACTORES DE ESTUDIO DE LA CULTURA Y DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Categorías de análisis de Cultura
Organizacional
Técnicas de Obtención de Información
Análisis de Doctos
Observación
Entrevista
Cuestionario
ESTRUCTURALES
Descripciones de Puestos
Políticas y Procedi
Normas
Sistemas de Estatus interno
Estructuras de Poder
MATERIALES
Tecnología
Instalaciones
Mobiliario
Equipo
ESPIRITUALES
Ideología/Filosofía
Símbolos
Mitos
Historias
CONDUCTUALES
Cumplimiento de Estándares
Comunicación:Lenguaje
Comportamiento no verbal
Rituales
Formas de Interacción
TABLA DE FACTORES DE ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Factores de análisis del Clima Organizacional
Técnicas de Obtención de Información
Total de Preguntas
Números correspondientes
Motivación
Factor especifico de motivación a estudiar
3
1,7,8
Factor especifico de motivación a estudiar
3
3.5.6
Grupo
Factor especifico de motivación a estudiar
4
1,2,4,9
Factor especifico de motivación a estudiar
Liderazgo
Factor especifico de motivación a estudiar
Comunicación
3
8,12,15
Factor especifico de motivación a estudiar
Factor especifico de motivación a estudiar
Relaciones Interpersonales
3
14,16,17
Factor especifico de motivación a estudiar
Se elaborará
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