ABUSO DEL DERECHO EN LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.

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Protegiendo la estabilidad laboral de algunas personas que en algunas circunstancias presentaban según el caso una debilidad manifiesta que dio pie para que la honorable Corte constitucional creara la llamada “ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA”

Estas situaciones “problemicas” que en el ámbito de la contratación pública y para los cargos de libre nombramiento y remoción en una entidad como el CONCEJO DE BOGOTA D.C, intentan en relación con el derecho de las personas a un trabajo digno y la anhelada estabilidad laboral, que por prácticas de abuso del derecho, la tergiversación de las practicas jurídicas y los fallos reiterativos que desde la Corte Constitucional, se han presentado.ero para esta investigación es importante evidenciar aparte de este abuso la verdadera afectación que se presenta a partir de que se otorga esta estabilidad laboral reforzada en las entidades públicas del distrito ya que en el transcurso de la investigación analizaremos los principales conceptos generados por esta problemática los contextualizaremos en casos concretos analizando más allá del abuso que se presenta que otras afectaciones se presentan en las entidades y que han realizado estas para la mitigación o eliminación de estas malas prácticas del derecho laboral actual.

Solicitaremos de oficio datos en las entidades públicas , se entrevistaran a sus dirigentes para recaudar información la cual analizaremos de forma exegética en relación con los siguientes aspectos metodológicos: Presentara una investigación crítica y jurídica, se expondrán supuestos patrones o consecuencias ocultas, estructuras inconscientes o tensiones existentes dentro del campo del derecho, o una práctica legal dentro de un contexto real, Resaltara las tensiones, contradicciones o paradojas subyacentes en la superficie del derecho o en la práctica legal, que no se resuelven pero se vinculan a problemas o dificultades sociales o políticas y sus consecuencias jurídicas.

La investigación concluye dando respuesta al interrogante con las posibles soluciones luego del análisis y evaluación del trabajo empírico hecho por varios investigadores que nos permite desarrollar la solución a la problemática planteada que es una realidad de nuestra sociedad.

ANTECEDENTES.

Como base general utilizada en esta investigación se utilizara como guía práctica el método de aprendizaje propuesto en la taxonomía de Bloom[4], de la cual se realizó una revisión bibliográfica de quince (15) textos indexados de investigación entre revistas, textos, trabajos y publicaciones, Se analizó jurisprudencia basada en sentencias emanadas de la corte constitucional para realizar este trabajo lo cual permitió adquirir y reforzar el conocimiento previo y fundamentar la situación problemática, justificación, Marco teórico y diseño de la estrategia metodológica conclusión de investigación de este trabajo, se anexaran los antecedentes bibliográficos realizados a continuación:

Muñoz, C. B. (2002). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5237991 Vigencia de los principios del derecho laboral en un mundo globalizado. Aplicación al caso colombiano. Opinión Jurídica: este trabajo muestra una flexibilización del derecho laboral tan aguda, que finalmente debe desaparecer o por lo menos, integrarse a alguna otra o modificarse según los diversos criterios jurídicos actuales, aborda una investigación empírica con el fin de probar la validez del supuesto y evalúa el trabajo hecho para proponer un nuevo modelo o cambio, Para el autor es importante conocer los inicios del derecho laboral, sus principios y aplicación a través del tiempo para reconocer los avances y modificaciones que al pasar el tiempo y por la manera en que se ha utilizado viene presentando varias modificaciones hasta el punto de aclarar el concepto de estabilidad laboral.

Castellanos Avendaño, C. M. http://www.bdigital.unal.edu.co/11367/ Principio de estabilidad laboral en la implementación de carrera administrativa en Colombia: punto de inflexión, la supresión de cargos, este escrito se limita el estudio de la estabilidad y de las reglas mínimas que la preservan, a aquella que beneficia a los empleados públicos que acceden a su cargo a través del sistema de mérito, situándonos en el evento específico de la supresión de cargos, se abordará el estudio teórico practico a través del análisis hermenéutico-jurídico del concepto de función pública y fines del Estado, La estabilidad en el empleo, como derecho fundamental es objeto de amenazas por la utilización de modalidades de contratación que prefieren la deslaboralización o la tercerización llevando a la precarización del empleo.

Salazar Lozada, A., & Franco Bahamón, E. Y. (2015). http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/handle/10819/2441 Algunas problemáticas en relación con el derecho de las personas con estabilidad laboral reforzada en Colombia, la garantía a la estabilidad laboral reforzada se constituye como un derecho de rango constitucional, con amplio desarrollo jurisprudencial y doctrinal, que tiene como fin proteger los derechos de personas en situación de discapacidad, derecho que ha sido ampliamente tratado, debatido y reclamado, y que en el presente trabajo se analiza desde la óptica de las “problemáticas” que se han generado en relación con el derecho de las personas con estabilidad laboral reforzada, desde que la Corte Constitucional, le reconoció el rango de derecho fundamental, mediante el tipo de investigación básica, con la utilización de la hermenéutica, como método de investigación ante la amplia normatividad nacional y extrajera que rige la materia, La tensión de derechos que surge entre el empleador y el trabajador, se suple con el ejercicio de ponderar los derechos con los principios y valores, en armonía con las normas que tratan la materia.

De Cancino, E. G. (2009). http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189214316010 Dignidad, integridad y poblaciones vulnerables. Revista Colombiana de Bioética, 4(2), 225-240, la Corte constitucional colombiana ha jugado en la tarea de hacer efectivos los derechos fundamentales de las poblaciones vulnerables de nuestro país en desarrollo de los principios de dignidad, igualdad y justicia, en su opinión, ese papel cobra singular importancia en el escenario colombiano porque otros poderes e instituciones han omitido realizar la actividad que les correspondería en este campo, Se realizó un estudio con base en el análisis hermenéutico- jurídico para establecer bases teóricas muy claras en materia de principios constitucionales y derechos fundamentales, así como para lograr su protección efectiva en los casos concretos, de manera especial si quienes necesitan