AYUDA EN TRABAJO SOCIAL

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Indica a los pacientes cuáles son sus derechos legales, promueve la planificación y prevención de enfermedades.

- Educacional: En esta área el trabajador social funge como puente de relación entre padres e hijos, el estudiante, la familia, la comunidad y la escuela. Sus objetivos son:

- Promover y contribuir en la educación integral del alumno a partir de la detección y estudio de aquellos factores sociales que impiden el aprendizaje optimo dentro del proceso de enseñanza y aprendizaje.

- Intervenir en casos de mala conducta, bajo rendimiento escolar, ausentismo, bullying entre otros.

- Realizar estudios sobre la calidad de la enseñanza y servicios educativos.

- Participar en la planeación de programas culturales

- Elabora programas de atención y apoyo social que refuerce el rendimiento académico del alumno.

- Organizacional (laboral): El trabajador social interviene en el ámbito de los empleados de las empresas, ya estén en situación de activo o pasivo (jubilado) y en su unidad de convivencia.

- Socio- clínica: presta apoyo en caso de diagnósticos graves, accidentes de trabajo, etc.

- Documental- administrativa: Intervienen junto con el departamento de recursos humanos, en la labor de distintos procesos (prestaciones institucionales, ayudas escolares, ayuda a empleados discapacitados, ayuda en adquisición de vivienda, etc.)

- Laboral: Ayuda en conflictos con el equipo de trabajo cuyas relaciones alteren su capacidad productiva.

- Social: Realiza estudios comunitarios que permitan conocer las características socio-culturales y cotidianas que determinan la dinámica social. Genera acciones que propicien la apertura de espacios que generen y consoliden la relación entre el gobierno y la población, lleva a cabo asesoría social evalúa estrategias de intervención social, establece estrategias de coordinación institucional que permitan la potencialización de recursos.

- Psicológico:

1.5 Funciones generales del trabajador social.

- Facilita información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos.

- Conocer, gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y los profesionistas de diferentes ramas sociales.

- Recibe, orienta, educa a las personas, las familias, los grupos y comunidades, en la solución pacifica de sus conflictos a través de una cultura de diálogo y concertación (llegar a acuerdos).

- Realiza investigaciones sociales que contribuyen a identificar e interpretar las causas de los fenómenos sociales que se presentan en cualquier contexto planteando alternativas de solución a las mismas.

- Participa en la gestión, formulación y ejecución, a la vez que evalúa los planes, programas y proyectos sociales, elegidos para mejorar las condiciones de la vida en la comunidad tanto con el apoyo de instituciones públicas como privadas.

- Forma parte de equipos interdisciplinarios que trabajan por el mejoramiento de la calidad de vida de la población a través de procesos socioeducativos, de promoción y prevención

1.6 Funciones del trabajador social en diferentes áreas.

- Medico: Recepción de documentos, tramite de traslados, registro de llegada y de dada de alta, verificación y tramite de vigencias, reporte al Ministerio Público de pacientes víctimas de violencia intrafamiliar, violación u otro delito, canalización del paciente al área médica que requiera (urgencias, laboratorio, rayos x, medicina familiar, etc.)

- Jurídico: Realiza visitas domiciliarias, estudio socioeconómico, sociocultural, realiza el análisis del estado de la familia, opina sobre la mejor opción para la custodia de los menores, canaliza a la víctima que llega al ministerio público al área médica y al área psicológica, organiza y administra las visitas familiares y conyugales de los internos en las cárceles.

- Educativo: En escuelas de cualquier nivel atiende a niños con problemas de conducta, problemas de aprendizaje y canaliza al estudiante con el especialista (psicólogo, maestro de educación especial, medico, tutor, etc.) que el usuario requiera. En los centros educativos especiales, se encarga de detectar las necesidades del estudiante y lo canaliza al área correspondiente, recibe sus documentos, lleva el archivo control y registro del caso.

- Industrial, laboral u organizacional: Da apoyo en el departamento de recursos humanos, realiza visitas guiadas, hace contactos con escuelas, fundaciones y asociaciones, realiza el archivo y registro de documentos de trabajo, ayuda con el control de infonavit y seguro social de los trabajadores y apoya en el reclutamiento de selección a través de la creación de estudios socioeconómicos.

- Psicológico: Realiza las mismas acciones que en el campo médico, también lleva el archivo, registro y seguimiento del caso, lleva el control de los avances, del tratamiento, las recaídas y hace contacto con los familiares del paciente.

- Comunitario o social: Da atención al público a través de la promoción y difusión de programas de asistencia y de conciencia social, recibe solicitudes, analiza y aprueba las mismas, canaliza el apoyo y le da seguimiento a los casos.

Capitulo II (Metodología del trabajo social).

2.1 Métodos del trabajo social.

La idea de “metodología del trabajo social” implica que se pretende ir más allá de la simple experiencia de una o varias acciones emprendidas para realizar tareas de asistencia social. Con la propuesta de un trabajo metódico, o si se quiere de un método. Se pretende que las acciones que se realicen tengan un principio organizador y una coherencia y coordinación operativa.

En los años 20 se establece el primer método profesional (caso social individual); a mediados de los años 30 el trabajo social de grupo es admitido formalmente como el segundo de los métodos profesionales; luego queda consagrado el tercero de los métodos clásicos: organización y desarrollo de la comunidad.

2.2 Método de caso social individual.

Con la expresión “caso social individual” con esta expresión se designa la ayuda social que se presta a un nivel individual utilizando una serie