Características y función de las entrevistas como fuente de información
Enviado por John0099 • 6 de Noviembre de 2018 • 740 Palabras (3 Páginas) • 1.307 Visitas
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Si la entrevista se presenta de forma inesperada y no hay tiempo para tanta preparación, sigue adelante y haz algunas preguntas básicas. Para empezar, explica cuál es tu interés por hablar con el entrevistado; si quieres saber acerca de su profesión, puedes preguntar, por ejemplo: ¿cómo decidió estudiar o trabajar en ese campo?, ¿qué hacen los profesionales de su área y cómo es el desarrollo de su trabajo en el día a día? Lee algunos consejos adicionales para prepararte mejor: Consejos para realizar una entrevista.
Tipos de entrevista
Como las entrevistas pueden hacerse de distintas maneras y registrar la información en diferentes formatos, podemos encontrar diferentes tipos de entrevista.
Clasificadas por el medio de comunicación en la que se publican, podemos clasificarlas como:
- Periodísticas
- Radiofónicas
- Televisivas
Clasificadas por el tipo de información que presentan, podemos clasificarlas como:
- Informativas
- Testimoniales
- De personalidad o semblanza
- De opinión
Para saber más acerca de la estructura y las características de las entrevistas no hay nada mejor que leer, ver o escuchar muchos ejemplos de ellas, como este:
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Glosario
- Entrevistado. Persona a la que se realizan preguntas para conocer de un tema o asunto en específico. El entrevistado puede hablar de los hechos o bien dar su opinión sobre lo que piensa al respecto.
- Entrevistador. Persona que establece las preguntas en una entrevista y la realiza.
- Guión de entrevista. Texto de apoyo en la que el entrevistador lleva anotados datos importantes del entrevistado (nombre, profesión, trabajo, principales logros o reconocimientos), así como la secuencia de preguntas a realizar.
Preguntas. Lo que se desea saber o conocer. Pueden ser:
- Abiertas: Se plantea la pregunta y quien contesta puede hacerlo libremente, utilizando la cantidad de palabras que requiera para explicar su respuesta.
- Cerradas: Se plantea una pregunta y se enlistan tres o cuatro opciones de respuesta.
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