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Características y función de las entrevistas como fuente de información

Enviado por   •  6 de Noviembre de 2018  •  740 Palabras (3 Páginas)  •  1.307 Visitas

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Si la entrevista se presenta de forma inesperada y no hay tiempo para tanta preparación, sigue adelante y haz algunas preguntas básicas. Para empezar, explica cuál es tu interés por hablar con el entrevistado; si quieres saber acerca de su profesión, puedes preguntar, por ejemplo: ¿cómo decidió estudiar o trabajar en ese campo?, ¿qué hacen los profesionales de su área y cómo es el desarrollo de su trabajo en el día a día? Lee algunos consejos adicionales para prepararte mejor: Consejos para realizar una entrevista.

Tipos de entrevista

Como las entrevistas pueden hacerse de distintas maneras y registrar la información en diferentes formatos, podemos encontrar diferentes tipos de entrevista.

Clasificadas por el medio de comunicación en la que se publican, podemos clasificarlas como:

- Periodísticas

- Radiofónicas

- Televisivas

Clasificadas por el tipo de información que presentan, podemos clasificarlas como:

- Informativas

- Testimoniales

- De personalidad o semblanza

- De opinión

Para saber más acerca de la estructura y las características de las entrevistas no hay nada mejor que leer, ver o escuchar muchos ejemplos de ellas, como este:

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Glosario

- Entrevistado. Persona a la que se realizan preguntas para conocer de un tema o asunto en específico. El entrevistado puede hablar de los hechos o bien dar su opinión sobre lo que piensa al respecto.

- Entrevistador. Persona que establece las preguntas en una entrevista y la realiza.

- Guión de entrevista. Texto de apoyo en la que el entrevistador lleva anotados datos importantes del entrevistado (nombre, profesión, trabajo, principales logros o reconocimientos), así como la secuencia de preguntas a realizar.

Preguntas. Lo que se desea saber o conocer. Pueden ser:

- Abiertas: Se plantea la pregunta y quien contesta puede hacerlo libremente, utilizando la cantidad de palabras que requiera para explicar su respuesta.

- Cerradas: Se plantea una pregunta y se enlistan tres o cuatro opciones de respuesta.

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