Comportamiento y desempeño individual en la ejecución del trabajo en grupo de administración de recursos humanos
Enviado por tomas • 20 de Julio de 2018 • 1.240 Palabras (5 Páginas) • 456 Visitas
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Erika Llumiquinga Jessenia Soberón Doris Yautibug
TABLA DE CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO: MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA
INTEGRANTE EVALUADO: Erika Llumiquinga
FECHA DE EVALUACIÓN: 4 de Junio de 2016
FACTORES DE VALORACIÓN
GRADOS
E
D
C
B
A
INICIATIVA Y CRITERIO
Capacidad de toma el primer paso para realizar cualquier actividad emitiendo opiniones valederos.
8
Deficiente capacidad iniciativa y escaso criterio
16
Poca iniciativa para realizar las cosas y emitir criterios.
24
Buena iniciativa y criterio
32
Muy Buena capacidad de iniciativa emitiendo buenos criterios
40
Siempre toma la iniciativa para realizar las actividades con opiniones de valor.
CAPACIDAD DE REALIZACIÓN
Capacidad para entender y realizar correctamente la tarea asignada.
6
Incapaz de realizar una tarea.
12
Poca capacidad y dominio para desempeñar tareas
18
Buena dedicación y cumple casi a tiempo
24
Muy buena capacidad para desempeñar tareas
30
Siempre tiene capacidad para desempeñar tareas
RESPONSABIILIDAD-PUNTUALIDAD
Dedicación en el desarrolla sus actividades en el plazo estipulado
3
Deficiente
Dedicación en sus actividades y no cumple a tiempo
6
Poca dedicación y no cumple a tiempo
9
Buena dedicación y cumple casi a tiempo
12
Muy buena dedicación en sus actividades y cumple a tiempo
15
Siempre realiza su trabajo y entrega a tiempo
ACTITUD
Forma de ser y de actuar con los demás.
3
Deficiente actitud en sus labores
6
Poca actitud para realizar las cosas
9
Buena actitud para cumplir mejor sus tareas
12
Muy buena actitud en el cumplimiento de sus tareas
15
Siempre tiene actitud y desarrolla sus tareas de la mejor manera.
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EVALUADORES:
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José Luis Lema Jessenia Soberón Doris Yautibug
TABLA DE CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO: MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA
INTEGRANTE EVALUADO: Jessenia Soberón
FECHA DE EVALUACIÓN: 4 de Junio de 2016
FACTORES DE VALORACIÓN
GRADOS
E
D
C
B
A
INICIATIVA Y CRITERIO
Capacidad de toma el primer paso para realizar cualquier actividad emitiendo opiniones valederos.
8
Deficiente capacidad iniciativa y escaso criterio
16
Poca iniciativa para realizar las cosas y emitir criterios.
24
Buena iniciativa y criterio
32
Muy Buena capacidad de iniciativa emitiendo buenos criterios
40
Siempre toma la iniciativa para realizar las actividades con opiniones de valor.
CAPACIDAD DE REALIZACIÓN
Capacidad para entender y realizar correctamente la tarea asignada.
6
Incapaz de realizar una tarea.
12
Poca capacidad y dominio para desempeñar tareas
18
Buena dedicación y cumple casi a tiempo
24
Muy buena capacidad para desempeñar tareas
30
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