Administración de los Recursos Humanos El líder en el grupo de trabajo

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A veces se pierde el sentido de por qué es importante la enseñanza y se deja de buscar el desarrollo de la propia persona, sin pensar en que es peor una falta de desarrollo. Es importante conducir a las personas a también encontrar su propio desarrollo para que ni la empresa, ni la propia persona se estanque. Parece que se pretende asustar a la persona con lo que el jefe dice que busca sin hacer entender que la empresa lo necesita más que la propia persona. No siempre el jefe busca dominarlo o poseerlo sino hacerlo entender que es momento de expandirse, de mejorar y desarrollan todas sus capacidades y si no lo hace tendría que estar haciéndolo. El desarrollo del grupo no se mide solamente en su productividad, sino también en su desarrollo, en el crecimiento de este como grupo y como personas individualmente.

Creo que al final un líder se tiene que volver un maestro ya que debe enseñar y conducir a sus subordinados. Un creador porque tiene como misión crear un grupo, crear de ese conjunto de personas un equipo que funcione como tal. Por ultimo un psiquiatra por qué parte de entender a su grupo es el saber escuchar y tener la disposición de ello. Finalmente el ámbito en el que se trabaja llegar a ser un ambiente cotidiano y el crear lazos con el grupo es una parte importante. No se necesita ser una persona sobrenatural o heroica sino más bien tener tacto, y ser persona.