Contrato de duración indeterminada.

...

sus mercancías, estos trabajadores realizaran una tarea que no es lo normal de ese tipo de explotación, razón por la cual no estarán haciendo una labor permanente sino un trabajo ocasional.

De lo dicho se desprende que en el caso que nos ocupa el manipulador de la tolva o el oficinista realizan una tarea de carácter permanente aunque sus contratos duren unas cuantas horas, en tanto que la cuadrilla empeñada en la construcción del almacén ejecuta una labor ocasional aunque la misma se prolongue varios meses

 Ininterrupción

Para que se produzca la ininterrupción el trabajador debe prestar sus servicios todos los días laborables, sin otras suspensiones y descanso que los autorizados por la ley o los convenidos entre las partes.

La ininterrupción exige un trabajo cotidiano que solo se detienen en los días de licencia, descanso semanal y de fiesta, durante un periodo de vacaciones o cuando interviene una suspensión ocasionada por una de las causas establecidas en la legislación laboral.

Al hablar de trabajo cotidiano se hace necesario precisar el concepto, pues para que la ininterrupción se cumpla bastara con que el trabajador se halle a la disposición del patrono durante los días laborables aunque no realice una labor real y efectiva.

La corte de casación se ha encargado de establecer este asunto al señalar que “La ininterrupción del trabajo, actividad material, no significa necesariamente interrupción del contrato, situación jurídica”, pues el elemento ininterrupción que caracteriza al contrato por tiempo indefinido “no consiste en que el trabajador preste servicios todos los días laborables, sino que este en la obligación de prestarlos en conformidad con las instrucciones de la empresa”

 Excepción

Cuando en el trabajo se dan al mismo tiempo las características de permanencia e ininterrupción se forma el contrato de trabajo por tiempo indefinido. En cambio, la ausencia de uno cualquiera de estos impedirá la constitución de este tipo de contrato.

Sin embargo, a pesar de que el trabajo no sea de naturaleza permanente, las partes han sido autorizadas por la legislación laboral para acordar la legislación de un contrato por tiempo indefinido bajo la única condición de que lo hagan por escrito.

La excepción raras veces se da en la práctica en razón de que los contratantes casi nunca admiten que una labor de naturaleza transitoria origine un contrato de duración ilimitada.

Contrato de Duración Limitada

Los mismos se caracterizan por la transitoriedad, o lo que es lo mismo, su duración tiene un límite determinado por la naturaleza del trabajo que se ha contratado.

Las partes conocen de antemano que el contrato tiene un término, el cual puede ser cierto, caso en el cual se habla de contrato para una obra o servicio determinados (O plazo incierto)