DIRECCIONAMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION INSTITUCIONAL DE MADECENTRO S.A.S

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- PRIMA DE SERVICIOS: Es la retribución al empleado equivalente a una quincena por cada semestre laborado o proporcional. Se paga en los meses de Junio y Diciembre.

- CESANTÍAS: prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.Se consignan en el mes de febrero en un fondo privado, equivale a un mes de salario promedio.

- VACACIONES: Prestación social que consiste en el descanso de 15 días remunerados a que tiene derecho un trabajador por cada año de labores.

- DOTACIÓN LEGAL: Se entrega en los meses de abril,

Agosto y Diciembre.

- AUXILIO DE EDUCACIÓN: Se otorga a los empleados vinculados a término indefinido con más de seis meses de antigüedad en la compañía, este auxilio se otorga a partir del segundo semestre de estudio y cubre hasta el 50% del valor de la matrícula. Aplica para carreras técnicas, tecnológicas, universitarias, Diplomados y especializaciones, que tengan una relación inherente con el cargo que el empleado esté desempeñando o áreas afines a la empresa.

- AUXILIO NAVIDEÑO: Se otorga a los empleados vinculados a término indefinido antes del 1 de julio de cada año. El valor corresponde a 30 días de salario básico, proporcional al tiempo laborado.

- AUXILIO VIVIENDA: Este beneficio se otorga al personal vinculado a término indefinido con más de seis meses de antigüedad en la empresa y que compre vivienda nueva o usada; El valor asignado corresponde a dos salarios mínimos; aplica para empleados con ingresos menores a 6 salarios MLVM, escritura a nombre del empleado y se otorga hasta agotar presupuesto asignado a nivel nacional una sola vez al empleado.

- AUXILIO APORTE POR AHORRO FERMAD: La compañía otorga a los empleados vinculados, un auxilio correspondiente al 30% de su aporte mensual, este auxilio no podrá superar el 22,5% de un salario mínimo. este dinero solo se entrega en el momento que el empleado se retire de la compañía.

- REQUISITOS INTERNOS

- ADMINISTRADOR

- Espera que los colaboradores a su cargo desempeñen las tareas eficientemente.

- Mayor productividad y utilidades con el objetivo de cumplir con la alta dirección, de este modo crecer como profesional y persona en la organización.

- R.R.H.H

- Que el personal seleccionado y reclutado cumpla con los requerimientos exigidos y contribuyan al desarrollo organizacional.

- CLIENTES INTERNOS

- Son los empleados que automáticamente se convierten en clientes que al ser partícipes de la actividad que se realiza en la organización y por ello es importante que este se encuentre satisfecho en cuanto a; salarios y prestaciones.

- ALTA DIRECCION

- Que todas las áreas de la organización lleven un buen funcionamiento en cuanto al cumplimiento de la planeación, organización, control y ejecución de las obligaciones en la parte administrativa y financiera.

- Que se cumplan al pie de la letra las normas establecidas por los dueños.

- PROCESO DE GESTIÓN HUMANA ESTRUCTURA

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- DUEÑOS: Esta empresa está conformada por socios accionistas los cuales en su constitución de sociedad anónima simplificada de los cuales no se conoce los nombres.

- ALTA DIRECCION.

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- EXTERNAS

- CLIENTE EXTERNO: El carpintero, constructor, y fabricantes de muebles (Carvajal), R.T.A, maderkit.

- PROVEEDORES

- Endesa S.A. industria forestal constituida con la finalidad de producir tableros contrachapados de madera.

- Cotopaxi S.A. (aglomerados) industria forestal líder en el establecimiento de plantaciones, producción y comercialización de tableros de madera.

- Tablemac Colombia, Compañía fabricante de tableros de partículas aglomeradas de madera, puertas, partes y piezas.

- MDF Pelikano (Novopan Ecuador S.A). (Tableros aglomerados) compañía fabricante de Tablero elaborado con fibras de madera obtenidas de troncos de pino radiata.

- Proadec Brasil Ltda. El mercado Proadec presenta una colección de bordes de acuerdo con las tablas y las tendencias locales.

- Pinturas prime S.A. distribuidora de pinturas.

- Pegatex artecola S.A. fábrica de adhesivos y sellantes industriales para aplicaciones profesionales y del hogar.

- Pegaucho S.A. proveedores de adhesivos cintas y pegantes.

- Asa lijas (Coroimport S.A.C). Empresa líder en la fabricación y venta de abrasivos revestidos, lija de hierro por su alta resistencia.

- ESTADO: Es una organización anónima de carácter privado.

- COMPETENCIA: A nivel regional (Cauca) es Maderas del valle.

- REQUISITOS EXTERNOS

- PROVEEDORES

- Desean un pago oportuno por parte de la organización y así brindar fidelidad hacia la empresa.

- Que la empresa cumpla con los acuerdos establecidos.

- CLIENTES EXTERNOS

- Esperan un producto de excelente calidad y con las especificaciones que hayan seleccionado (Diseño Requerido por el cliente). De este modo quedar satisfechos con su compra y por consiguiente vuelva a la empresa.

- ACREEDORES

- Que las deudas que se encuentren pendientes se paguen a tiempo en cuanto a monto y fechas, es de gran importancia con el fin de construir un fuerte vínculo de confiabilidad.

- ESTADO

- Que exista compromiso por parte de la organización con el pago de impuestos y obligaciones financieras.

- SOCIEDAD

- Que los productos