INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

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Desde los tiempos más antiguos, la sociedad se ha dedicado a inculcar y educar con valores y principios a los suyos, caracterizando cada manera y forma de ser, idealizando siempre convicciones y propósitos que influyen en su razón de ser como en su razón de vivir.

La palabra moral significa ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en orden a su bondad o malicia, malicia a su vez significa maldad, perversidad, el hombre en esta concepción un ser superior y como obra que es del creador, participa de su divinidad y está dotado de unas características que lo hacen distinto a los demás, está en capacidad de establecer la relación con los demás hombres y diferenciar el bien y el mal, atravesó de los tiempos se ha tratado de interpretar, de explicar, de teorizar, sobre lo que es ético o moral y sobre las conductas individuales o colectivas que se expresan en el marco de la ética o por fuera de ella.

En el comportamiento de la persona formación de la voluntad humana, influyen tanto los sentimientos naturales que emanan de la misma esencia del hombre como ser racional.

Al desarrollarse las profesiones el problema de la ética y la moral se hizo más pertinente como contenido y expresión de la conducta del profesional, las asociaciones profesionales apelan a la tarea de tipificar unas cuantas conductas de sus miembros.

LA ETICA DEL GERENTE O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

No se ha llegado a decatar unas normas, postulados o principios que pudieran predicarse con claridad esta profesión.

En el siguiente listado se aprecian las diferentes fuentes donde se tomaron y discriminaron los principios, normas y deberes, puntos que encajan en una buena conducta administrativa:

- Su honestidad, diligencia y responsabilidad deben estar a toda prueba.

- Cultivar sus cualidades morales, ser buenos líderes, tomar decisiones correctas, conducir a otros hombres, solucionar conflictos.

- En los negocios debe procederse con urbanidad, cortesía, puntualidad, cumplimiento y buenas maneras, lo cual asegura el éxito personal y de la empresa.

- El administrador debe poseer alto grado hábitos como las disciplina y virtudes tales como la equidad y justicia.

- La competencia debe ser de lucha honrada, sin menoscabar indignamente las iniciativas de otros.

- No asociara su nombre a actividades o empresas de carácter dudoso o de mala fe.

- Se expresará siempre en el cumplimiento de obligaciones y contratos en la forma y circunstancias pactadas en libertad y en justicia.

- Jamás participara en actividades o se darán datos o informes que impliquen deslealtad con la patria o que puedan acarrearles a estos perjuicios futuros.

- El buen tacto, la sensibilidad, el dominio de sí mismo, las buenas maneras el uso de la inteligencia y el proceder analíticamente con sangre fría, son base del éxito del administrador.

- Se debe tener como imperativo el cumplimiento de las leyes de su país.

- El mantenimiento del secreto profesional, es norma de conducta del administrador de empresas.

- Es imperativo dar crédito a los demás por sus ideas, sus descubrimientos, sus trabajos, sus aportes inventos.

- Se rechazará toda práctica ilegal de la profesión y cualquier negocio deshonesto, corrupto o impropio.

- No se compromete a prestar servicios profesionales a personas o entidades que procedan en contra de los principios éticos o que están por fuera de la ley.

- No se otorgarán propinas, bonificaciones, prebendas o cualquier clase de beneficio a ningún servidor público o a particular a cambio de actos o servicios contrarios a la moral, honestidad y justicia.

- Dedicará a su empresa toda la capacidad y conocimientos buscando su desarrollo y el cumplimiento de su misión y objetivos.

- Procurara lograr eficiencia y calidad en los productos y servicios, evitara el mal uso de los recursos disponibles y el deterioro del medio ambiente.

- Evitará la publicidad y propaganda que no corresponda a la calidad de los productos o que utilice medios de comunicación de masas corruptores o inconvenientes para la salud mental y física del pueblo.