LAS AFECTACIONES SUSCITADAS POR LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL EN EL SERVICIO DOMESTICO

...

Formulación del Problema

¿La legalización del contrato de trabajo para el servicio doméstico conlleva afectaciones en la informalidad laboral y el empleo, a este sector especial de la economía?

Si bien formalizar, es el deber que tiene la corte Constitucional, el Congreso de la República y Convenios ratificados con el fin de garantizar derechos Fundamentales y a obligarse como lo ejerce cualquier contrato de trabajo, sea este verbal, escrito, a término fijo o indefinido; ya que la labor de servicio doméstico es un trabajo que merece los mismos privilegios, este puede crear un problema mayor, debido a que los empleadores, en este caso personas naturales cabezas de hogar, que en ningún momento son personas jurídicas y necesitan del apoyo de estos trabajadores para el sostenimiento y equilibrio de sus familias.

Hipótesis

Datos proporcionados por el DANE, (Departamento Administrativo Nacional De Estadísticas), “en Colombia se reportó la taza de Informalidad Laboral Urbana en las 23 principales ciudades Colombia a fecha de corte de Diciembre 31de 2016, la cual fue de un 70%”, (Portafolio, 2017). Entrega una cifra preocupante de la actividad laboral informal en Colombia.

Según el DANE, “la tasa de desempleo a Marzo de 2017 Bajo, situándose en un 9.7% de la población activa laboral”, (DANE, 2017).

Tomando estos datos y teniendo en cuenta la percepción de empleo, que es muy diferente a lo expresado por el DANE. Es la preocupación que se plantea en la presente investigación, que es la situación económica de los hogares, aunado a que las dos principales cabezas de hogar, quienes deben salir a trabajar, presentan la necesidad de contar con el Servicio Doméstico; de todo esto se desprenden dos posibles teorías:

La Primera plantea la posibilidad de no contar con los Servicios Domésticos, por los altos costos que implica para un hogar de clase media- media bajo, la inclusión de un trabajador con todas las prestaciones de Ley que implica contratar un empleo formal.

La Segunda teoría promueve el crecimiento de la tasa de informalidad Laboral, puesto que no existe la posibilidad de incrementar los gastos en el hogar y tomar los riesgos legales que implica el incumplimiento del contrato laboral, en este caso un contrato verbal indefinido.

Queda a criterio del necesitado de contar con los servicios domésticos que camino debe tomar para poder acceder.

Objetivo General

Proponer discrepancias generadas de la legalización en el contrato de servicio doméstico.

Objetivos Específicos

- Estudiar los orígenes legales del servicio doméstico en Colombia.

- Enumerar los avances que han hecho las diferentes entidades y organismos sobre la legalización del Servicio Doméstico.

- Proponer problemáticas sociales devenidas de la legalización del Contrato de Servicio Doméstico.

Marco Social del Servicio Doméstico en Colombia

La labor doméstica ejercida por la servidumbre es un concepto que inicia en Colombia desde la misma Colonia, el cual se viene ejerciendo desde sus inicios sin control del estado y esta a su vez con un acto dominante por parte del patrono o empleador para efectos jurídicos.

El trabajo del hogar naturalmente se realizó por la mujer, quien desempeño el cuidado de su esposo, hijos, sin algún tipo de remuneración o contraprestación económica.

Al momento en que estas funciones no se pueden realizar por el ama de casa, esta tuvo que delegar dichas funciones a una persona ajena al núcleo, de ahí toma origen y se crean nuevas figuras como lo son los patrones.

[1]El servicio doméstico en Colombia se desempeña de dos formas, una es la empleada remunerada interna y la otra es la externa, los horarios y remuneraciones por la prestación de este servicio variaron por otros factores como lo son; la alimentación, hospedaje, tiempo de servicio, si es por horas, días.

En la mayoría de los casos este servicio es prestado por mujeres de estratos socioeconómicos bajos, personas venidas del sector rural, comunidades afro descendientes o indígenas, todo esto unido a la falta de educación y oportunidades es que se ha subvalorado a estos sectores de la población. (Colombia U. d., 2013).

La desigualdad presentada en el Servicio Doméstico, tanto social como económico y la desidia del estado en regular la relación laboral durante mucho tiempo, es la razón por la que hoy por hoy se pone empeño en otorgar igualdad a este sector de la economía.

Conceptos jurídicos.

Definición servicio doméstico.

Servicio doméstico es el desarrollo de actividades propias del hogar como son aseo, limpieza, preparación de alimentos, lavado y planchado de ropa, atención de niños y cualquier otra actividad relacionada con el hogar del empleador.

Solo las personas naturales pueden prestar este tipo de servicios y se entiende que solo se puede prestar a personas naturales, puesto que el servicio está directamente relacionado con el hogar, la casa de habitación, y solo las personas naturales pueden tener hogar y casa de habitación. (Gerencie, 2016).

Definición de contrato de trabajo.

Contrato de trabajo es aquel contrato mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Un contrato de trabajo con trabajadores del servicio doméstico tiene las mismas características y conllevan las mismas obligaciones y derechos que cualquier otro contrato de trabajo. Puede ser verbal o escrito, a término fijo o a término indefinido. Es importante recordar que cuando no en el contrato expresamente no se manifiesta que se trata de un contrato a término fijo, se entenderá indefinido. (gerencie.com, 2016).

Definición de Informalidad Laboral.

"Una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: pocas barreras a la entrada para el empresario, en términos de habilidades y capital requerido; empresas de propiedad familiar; operación en pequeña escala; producción de trabajo intensiva con tecnología