La mediación: ¿La mejor solución para las disputas laborales?

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Preguntas:

- A partir de estos ejemplos, ¿qué factores cree que distinguen a las situaciones en que la mediación tuvo éxito de aquellas en las que fracasó?

A partir de estos ejemplos los factores económicos son los que distinguen el éxito o fracaso del método de la mediación. Vemos que en los casos donde se mencionan factores económicos ya sea por negociaciones colectivas o demandas con sumas de dinero es mucho más difícil que el método de mediación sea efectivo.

- Un mediador exitoso, Paul Finn de Boston, argumenta que si las partes en disputa buscan justicia, “es mejor irse a otro lado”. ¿Por qué cree que dice eso?

En el método de mediación uno de los requisitos es tener la disposición de ceder posturas o argumentos y llegar acuerdos entre las partes que en muchas ocasiones no se obtienen los mismos resultados que por el ámbito del derecho. Si se quiere justicia de manera final y firme sin mediar puntos medios pues la mediación no es la solución.

- ¿Cree que un mediador debe descubrir las razones de los deseos de las partes? ¿Por qué?

El mediador es un instrumento que debe conocer muy bien cual es la petición o la problemática de las partes para poder dirigir la comunicación de manera que ambas partes conozcan el sentir y cuál es la problemática. Esto es lo que permitirá que las partes conozcan lo que se exige y puedan llegar a ese acuerdo favorable para ambos entes.

- La EEOC informa que, mientras que 85 por ciento de los trabajadores acceden a utilizar la mediación en sus demandas, solo 30 por ciento de las veces los empleadores acceden a hacerlo. ¿Por qué cree que exista esta disparidad?

Los trabajadores buscan el método mas económico y en el que puedan ser escuchados y considerados. El método de mediación les permite dialogar y exponer sus posturas sin la presión de tiempo o vocabulario legal. Para el trabajador el dialogo con el patrono es súper importante. Sin en cambio el patrono cuenta con el dinero para litigar cualquier controversia que a su vez le da tiempo en lo que se dilucida