Ley de trabajadores al servicio de instituciones publicas del Estado y de los Municipios

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20. Las condiciones de trabajo surtirán efecto a partir de cuándo:

R= surtirán efecto entre las partes, a partir de la fecha de su depósito en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, donde quedará un ejemplar.

21. ¿Qué se entiende por jornada de trabajo?

R= el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición de la institución pública de gobierno para prestar sus servicios.

22. ¿De cuánto será la jornada semanal y que podrá comprender?

R= acumulada será hasta de treinta y cinco horas, que podrá comprender siete horas diarias en la jornada diurna; seis horas en la nocturna y seis y media horas en la mixta siempre que el período nocturno abarque menos de dos horas y media, pues si excede, se considerará jornada nocturna.

23. ¿Cómo se pagará el tiempo extraordinario de trabajo?

R= se pagará con un cien por ciento más del salario asignado a las horas de la jornada ordinaria.

24. ¿Cada cuándo podrá disfrutar el trabajador de días de descanso?

R= Por cada cinco días de trabajo disfrutará el servidor público de dos días de descanso con salario íntegro, procurando que sean sábados y domingos; cuando se requiera una labor continua, se disfrutará el descanso semanal de acuerdo a los roles de actividad que se establezcan por los titulares de las instituciones públicas de gobierno y con acuerdo del sindicato respectivo.

25. ¿Cuáles son considerados los días de descanso obligatorios?

R= los indicados en la Ley del Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado, así como los que convengan los titulares de las instituciones públicas de gobierno con los representantes de los trabajadores y, en todo caso, los que señala la Ley Federal del Trabajo.

26. Cuando podrán disfrutar los trabajadores periodos de vacaciones: Los trabajadores que tengan más de 6 meses

27. cuando los trabajadores no puedan hacer uso de las vacaciones en el periodo señalado en el calendario, cuando las disfrutaran: Durante los 15 días siguientes a la fecha en que haya desaparecido el impedimento.

28. A cuantos permisos con goce de sueldo tienen derecho los trabajadores y cada cuando: por un periodo no mayor de 3 días, 2 veces al año.

29. Hasta por cuánto tiempo se concederá permiso o licencia sin goce de sueldo: hasta por 6 meses, cuando tengan por lo menos 1 año de antigüedad.

30. Las trabajadoras embarazadas gozarán de cuanto tiempo de descanso, antes y después del parto: de 1 mes de descanso antes de la fecha del parto y otros 2 meses después del mismo, con goce de sueldo.

31. Que es el salario: es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral.

32. En qué casos será objeto de descuento, los salarios:

- Por deudas contraídas con las instituciones públicas del gobierno;

- Por aportaciones al fondo para la constitución de cooperativas o cajas de ahorro;

- Por retención de cuotas ordinarias del sindicato respectivo;

- Por el pago de adeudos ante la dirección de pensiones del gobierno del Estado;

- Para cubrir alimentos, mediante orden de autoridad judicial;

- Previo procedimiento y resolución administrativa o judicial que cause estado;

- Cuando se trate de descuento por impuesto sobre producto del trabajo;

- Las que deriven de sanciones por faltas de asistencia, retardos o suspensión;

- Las demás convenidas en las condiciones generales del trabajo.

33. A que tienen derecho los beneficiarios del trabajador fallecido: a percibir las prestaciones o indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones derivadas del trabajo y continuar los juicios laborales acreditando legalmente su parentesco.

34. Solo porque podrá ser separado de su servicio un trabajador de base y conforme a que: si medie causa plenamente justificada y conforme a los procedimientos señalados en esta ley y reglamentos aplicables.

35. El relevo de trabajadores a quienes afectara: no afectara la estabilidad de los trabajadores de base excepto a los catalogados de confianza

36. Qué se entiende por escalafón: el sistema organizado en cada institución pública de gobierno, conforme a las bases establecidas en este título, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas que se soliciten.

37. Quienes tienen derecho a participar en los concursos para ser ascendidos: todos los trabajadores de base con un mínimo de 6 meses en la plaza inmediata inferior.

38. A que están obligadas las instituciones públicas de gobierno en sus relaciones laborales:

- Preferir en igualdad de condiciones a los trabajadores sindicalizados;

- Pagar los sueldos y demás prestaciones en los días previamente señalados;

- Observar y cumplir todas las medidas de higiene y seguridad;

- Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para el desempeño del trabajo encomendado;

- Acatar en sus términos los laudos que emita el tribunal estatal de conciliación y arbitraje;

- Señalar las condiciones generales del trabajo;

- Sin menoscabo de sus derechos de antigüedad, otorgar licencias a sus trabajadores;

- Aportar a las instituciones de seguridad social y a las entidades públicas de gobierno, los porcentajes que correspondan al trabajador, para que aquéllas otorguen las jubilaciones o pensiones que procedan;

- En virtud de laudo ejecutorio, cubrir las indemnizaciones por despido injustificado, o en su caso, reinstalar a los trabajadores en sus puestos de los cuales fueron separados injustamente,

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