Realidad de los sindicatos

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El 16 de septiembre del año de 1872, se fundó la primera asociación de tipo profesional, círculo de obreros. Mientras que el 5 de marzo de 1874 fue fundada la Confederación de Asociaciones de Trabajadores de los Estados Unidos Mexicanos, la cual fortaleció la unidad de los trabajadores, constituyéndose en el año de 1890 en la llamada “Orden Suprema de Empleados Ferrocarrileros Mexicanos, la Unión de Mecánicos Mexicanos, La Sociedad de Hermanos Calderos Mexicanos, la Liga Mexicana de Empleados del Ferrocarril y otras más.

Así pues los sindicatos son formados para la defensa de los derechos tanto de los trabajadores como de los patrones por eso es que existen dos tipos de sindicatos, los conformados por los trabajadores y los conformados por patrones.

El artículo 123 apartado A fracción XVI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos reconoce el derecho de los obreros y de los empresarios para coaligarse en defensa de sus intereses, ya sea en sindicatos, asociaciones profesionales u otro tipo de agrupaciones.

Por otro lado el artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo nos proporciona la definición de lo que es un sindicato, el cual dice a su letra “sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus propios intereses.” (Ley Federal del Trabajo)

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La creación de los sindicatos se debió a una lucha de los trabajadores para la defensa de sus derechos y de sus intereses, por eso es que se forman no solo de patrones sino también de trabajadores, quienes deben velar no solo por ellos mismos sino por todos los trabajadores, pero sucede muy a menudo que estos solo buscan el beneficio de quienes conforman dicho sindicato y no de todos en general, es por esto que se les ha perdido mucha fe ya que poco a poco se ha dado a conocer que no cumplen con lo que deben, solo buscan lo que les beneficie a ellos personalmente, esto se da ya sea por corrupción, ambición entre otras cosas.

La existencia de un movimiento obrero revela el trato que se les ha dado a los trabajadores, también demuestra la unión que estos tienen para exigir que se cumpla con lo que les corresponde, es aquí donde radica la importancia de la existencia de los sindicatos, ya que estos son la asociación donde los trabajadores convergen para velar por sus intereses.

Dentro de los derechos que los sindicatos deben cuidar su cumplimiento están la negociación por un salario que garantice la vida digna de los trabajadores, condiciones de trabajo decentes, impedir los abusos patronales (lo cual es bastante común), garantizar un trabajo, promover la preparación y promoción de sus agremiados, estos es solo por mencionar algunos, nos podemos dar cuenta que de estas tareas son muy pocas las que de verdad se cumple, ya que como se mencionó actualmente existe mucho abuso de los patrones para con sus empleados pero los sindicatos no hacen nada para remediarlo.

El sindicato es la única fuerza que es capaz de amenazar el proceso de producción de una empresa cuando este haya tomado la fuerza necesaria para ello, pero si no cumplen sus funciones esto nunca se va a lograr, es por su ineficiencia y su incumplimiento con sus tareas por lo que se les ha quitado mucho prestigio y sobre todo confianza de los trabajadores a estas asociaciones ya que estos solo se encargan de buscar un beneficio propio a los mismo integrantes y no buscan el beneficio colectivo a todos los trabajadores en general.

Es decir, actualmente los sindicatos no gozan de buena fama ya que dicen que son corruptos, deshonestos y de poca solidaridad con los trabajadores, se ha generado una gran desconfianza ante estas organizaciones porque son lideradas por personas que solo buscan enriquecerse ellos mismos.

Un buen ejemplo que pone esto en evidencia es una reforma que se dio a conocer el 21 de febrero del 2017 en la cual la cámara de diputados aprobó que cuando un trabajador enferme por causas laborales, solo le sea pagado el 50% de su salario y no el 100% como lo es actualmente agregando además que el patrón va a determinar que enfermedades son susceptibles de pago, reforma que será para los artículos 512 y 515 y adicionando un artículo 515 bis. Es muy injusto que un trabajador enferme o sufra de algún accidente en el desempeño de sus actividades laborales y no se le paguen los días que no trabaje debido a esa circunstancia, la función de un sindicato debería ser luchar para que este tipo de reformas no se aprueben y buscan el mejor beneficio para el trabajador, pero no lo hacen y simplemente las reformas se aprueban.

No por esto se dice que los sindicatos son malos, son buenos siempre y cuando estén manejados por personas honestas que tengan claro cuáles son los objetivos y que hacer para cumplirlos, además que las personas que los manejen no abusen del poder que tienen frente a los trabajadores, ya que la existencia de ellos radica en la protección del obrero contra los abusos de los patrones en razón de que muchos de ellos se aprovechan de la misma ignorancia del trabajador.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

- ¿Cómo nacen los sindicatos?

- ¿Qué responsabilidad tiene el gobierno para proteger a los sindicatos?

- ¿Qué tipos de sindicatos existen en México?

- ¿Qué requisitos debe reunir un sindicato?

- ¿Cómo se financia un sindicato?

- ¿Cuáles son los objetivos de los sindicatos?

- ¿Qué obligaciones tienen los sindicatos?

- ¿Cumplen con esas obligaciones?

- Los sindicatos ¿pueden desarrollar actividades lucrativas?

- ¿Qué influencia tiene el gobierno en los sindicatos?

- ¿Qué es la libertad sindical y de asociación?

- ¿Se puede obligar a alguien a pertenecer a un sindicato?

- ¿Qué es la democracia sindical?

- ¿Se respeta la democracia sindical?

- ¿Por qué actualmente cuentan con mala reputación?

- ¿Se puede confiar en que los sindicatos velan por los intereses de los trabajadores?

- ¿Cuáles son los fines personales que consiguen?

- ¿Cuáles son las principales causas de