Taller de constitución

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- En su empresa se quejan de que el personal femenino tiene menos responsabilidades laborales que los varones, a los demandante le informaron que ese es un derecho constitucional que tienen; también le solicitan resuelva porque los empleados de mantenimiento rehúsan acatar el oficio de Dirección No.23456 sobre el uso del uniforme de color verde en el Centro de Salud, usan el de color azul desde el año 1999 y en el Acuerdo Ministerial No. 999999-2012 que es su base legal, los obligan a usarlo; los empleados aducen que es inconstitucional su disposición porque la constitución los ampara, favor de emitir dictamen basado en disposiciones legales.

R// La constitución de la república de Guatemala establece que todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos y que tienen iguales oportunidades y responsabilidades. Art 4 CPRG, Sin embargo, también regula que todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley. Art 102 literal B. CPRG.

Los empleados de mantenimiento deben acatar las reglas establecidas dentro de la empresa referente a las normas de cumplimiento obligatorio para empleados. Art. 102, literal ñ. CPRG

- A don Joaquín Melgar lo despidieron de su trabajo como ayudante de contabilidad porque le imputaron el robo de una computadora, mencionó que de la noche a la mañana la Gerencia de Recursos Humanos le notifico el retiro. El señor Melgar le solicita a usted como supervisor que aplique las normas constitucionales establecidas para que no lo destituyan. Anote la base legal de su actuación.

R// Toda persona tiene derecho a defensa, esto significa que no pueden imputar el robo y destituir a don Joaquín Melgar sin haber sido citado, oído y vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente. Art 12 CPRG

- A usted como Gerente de R:R:H:H de la empresa La Termita, un grupo de personas del Ministerio de Agricultura le pide ayuda para que los capacite sobre la legislación que los regula como trabajadores y que por escrito les indique donde pueden leer dicha regulación.

R// La constitución dicta lo referente a los trabajadores del estado y sus regulaciones en la sección novena de la constitución política de la república de Guatemala. Art 107 al 117 CPRG

- El patrono de Don Juan de la Cruz y Don Pedro Sotelo trabajan haciendo pasteles en la fábrica El alfeñique, hacen 25 pasteles y ambos trabajan 8 horas diarias; Don Pedro gana 33 quetzales más que don Juan; la inspección de trabajo le solicita a usted como Gerente de Recursos Humanos indique la base legal de la situación laboral de ambos.

R// La constitución política de la republica estable que debe considerar se la igualdad de salario para trabajos prestados en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad. Art. 102 literal c. CPRG

Sin embargo, el código de trabajo establece que puede darse un importe de salario distinto ya que se deben tomar en cuenta aspectos como intensidad y calidad de trabajo, clima y condiciones de vida. Y a trabajo igual debe tomarse en cuenta desempeño en puesto y condiciones de eficiencia y antigüedad dentro de la empresa. Por tal razón don Pedro gana los 33 quetzales más que don Juan. Art 89 CT

- En la empresa las Ilusiones se les cancela en efectivo a los trabajadores 5 días de sus vacaciones y el resto lo pueden gozar sin llegar a trabajar, ellos están muy agradecidos con usted por tal decisión. Indique la base legal de este beneficio.

R// La empresa las Ilusiones está incumpliendo la ley, ya que la constitución estable que todo trabajador tiene derecho a gozar de 15 días hábiles de vacaciones pagadas después de cada año de servicios continuos, y regula que las vacaciones deberán ser efectivas y no podrá el empleador compensar este derecho en forma distinta, salvo cuando sea por terminación laboral. Art 102 literal i CPRG

- Doña María Ronquido desde hace treinta años trabaja en el área de limpieza 5 horas el día lunes, 3 horas el día martes, 1 hora el día miércoles, 4 el día jueves y 6 el día viernes; la gerencia financiera le autoriza su pago sobre la base de 8 horas diarias de trabajo. Los gerentes de producción y control de personal le solicita a usted como Gerente de recursos humanos que emita su opinión legal respectiva.

R// La constitución política de la república de Guatemala, establece que por disposición de ley, por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos horas de las establecidas en cualquier jordana de trabajo tienen derecho a percibir íntegro el salario semanal. Art 102 literal g. CPRG

- A don Clemente Díaz le embargaron en la cooperativa de la empresa su computadora que le sirve para trabajar, por tener una deuda pendiente con la tienda de la misma, la que asciende a Q. 4,000.oo. El está de acuerdo porque ya se le iba a descomponer por el uso que le dio en el trabajo. Informe sobre la legalidad del problema resuelto.

R// La cooperativa no puede embargar ningún implemento personal de trabajo a don Clemente Díaz, la constitución política de la república de Guatemala establece inembargabilidad de los implementos personales de trabajo por ningún motivo. Art. 102 literal e. CPRG

- Don José Tranquilino con 25 años de servicio en la fábrica, llegó en estado de ebriedad a su trabajo por lo que tuvo que ser despedido, usted por benevolencia informó a la Inspección de Trabajo que lo indemnizarán por 20 años de trabajo y los cinco que no le pagarán es por castigo a su mala conducta. Indique por escrito la base legal de la solución.

R// La empresa no puede indemnizar a don José Tranquilino solo por 20 años, debe ser indemnizado por los 25 años de servicio prestado, ya que, la constitución política de la República de Guatemala estable que es obligación del empleador de indemnizar con un mes de salario por cada año de servicios continuos. Art 102 literal o. CPRG

- Don Juan Tenorio y Doña Melinda le solicitaron que ellos no desean tener las vacaciones establecidas como trabajadores ni los asuetos de navidad y semana santa, así como perder la cuarta parte de su indemnización pero le solicitan a cambio, les aumente el salario en un13 %. Usted como patrono accede bondadosamente pero le solicita al Gerente de recursos humanos de su empresa que le justifique legalmente tal situación ante las autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

R// Los trabajadores no pueden renunciar a esos derechos, la constitución política de la república de Guatemala es clara al expresar la irrenunciabilidad de los derechos laborales, por lo tanto aunque se acuerden contratos o convenios entre trabajador y empleador