Tema: Trabajo en equipo

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Harry en todo momento estuvo dando indicaciones referentes a las tareas que se debían realizar durante la ejecución de la estrategia, aportando opiniones y soluciones referentes a la misión, introduciendo ajustes ante desviaciones presentadas, buscando acuerdos sobre determinados puntos, aclarando confusiones y verificando constantemente los logros del equipo con relación a la misión. Algunas de las conductas en el campo de las relaciones que se pueden rescatar de Harry, es el interés que demostró el mismo hacia su equipo de trabajo, eligiéndolos para que formen parte de ella, se aseguró de escuchar a cada uno de sus elegidos, disuadir en su momento a uno de los miembros que obstaculizaba el buen funcionamiento del equipo, tratando de conciliar las diferencias que en su momento tuvo con el coronel Sharp por ejemplo, aflojando también en determinados momentos tensos en el equipo.

Tensión en lo Individual y lo Grupal.

Los miembros compiten por estatus, buscan puestos de control relativo y discuten sobre la dirección adecuada del grupo. Las presiones externas interfieren con el grupo y surgen tensiones entre los individuos a medida que se afirman y discrepan las medidas iniciales. Si estas tensiones no se encaran, es posible que surjan resentimientos que desaceleren el progreso del grupo.4

En el film analizado se presentaron varios momentos tensos tanto individuales como grupales, todos de alguna manera fueron encaradas y solucionadas en su momento de modo a que no afecten el buen funcionamiento del equipo y por ende impedir que afecten el logro de la misión. Algunas de las tensiones más fuertes se citan a continuación;

- La relación tensa entre Harry y A.J. Esto debido a que AJ mantenía en secreto una relación amorosa con Grace; hija de Harry.

- Luego de que una prueba de perforación en la NASA haya salido mal, Harry reclama a A.J. que no haya oído su recomendación.

- Tiempo limitado para llegar a la barrera cero y no tener avances significativos en la perforación tras muchas dificultades presentadas.

- Harry casi estrangula al coronel Shark para que desactive la bomba, jurándole que si lo hace podrá terminar la misión.

- El control a distancia se averió en uno de los terremotos, lo que significó que alguien debía sacrificar su vida y quedar en el asteroide a detonarla. Deciden en grupo echarla a la suerte y AJ es quien debía hacerlo.

- Harry acompaña a AJ abajo del asteroide para despedirse de él, pero le abre el conducto del oxígeno asfixiándolo y lo encierra decidiendo que la detonará él, ya que él debe casarse con su prometida, la hija de Harry.

Bibliografía Trabajo en Equipo

- 1 El comportamiento de las personas en las organizaciones. Capítulo 10, Trabajo en Equipo. Pérez Van Morlegan, Luis; Ayala, Juan Carlos y otros. Pearson Education, 2011. Primera Edición, primera reimpresión, Buenos Aires.

- 2 La Cultura Organizacional y el Trabajo en Equipo. Marcelo Colombo. Ponencia 2º Congreso Argentino de Administración Pública. Córdoba, 2003.

- 3 Las dos caras del equipo. Czikk, Ricardo. Material de la Segunda Cátedra de Psicología del Trabajo. Facultad de Psicología. UBA.

- 4 Comportamiento humano en el trabajo. Capítulo 13, Equipos y construcción de equipos. Newstrom, John W. McGraw-Hill Educacion, 2007. Decimotercera edición, Mexico D.F.

- 5 Comportamiento organizacional. Capítulo 10, Los Equipos de Trabajo. Robbins, Stephen; Judge, Timothy. Pearson Educación, 2009. Decimotercera edición, México.