ASIGNATURA: CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

ASIGNATURA: CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

SEDE: RENCA

DOCENTE: Luzmira Aranda

FECHA: 29 – 06– 2018

ALUMNO: Marcelo Toro

GUIA 2

1. REALICE UN MAPA DEL PROCESO DE LOGISTICA DE DHL

2. IDENTIFIQUE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE DHL PARA EL LOGRO DE LA CALIDAD.

3. CUAL ES EL ROL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DHL PORTUGAL Y COMO SE RELACIONA CON LA CALIDAD.

DHL otorga una gran responsabilidad a todos sus trabajadores o como ellos los llaman miembros de una gran familia, miembros de DHL haciéndoles saber de qué cuando están realizando sus labores hacen la representación de 68000 miembros en cada atención. DHL cuenta con grandes valores y un código de ética lo cual influye de manera exponencial en como de desarrollan las labores dentro de la empresa, además estos les dan a conocer de que están orgullosos de que formen parte de ellos. Además de contar con misiones y visiones por ejemplo su código ético se divide en código interno que toma en cuenta a todos los partícipes de la empresa y el externo, que relaciona con los clientes, proveedores, competidores y la sociedad en general dando así un gran conocimiento por lo que realmente quieren los consumidores de este servicio.

4. EXPLIQUE COMO AFECTA LA DESCENTRALIZACION, LA TECNOLOGIA DE PUNTA Y LA LOGISTICA COMPLEJA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS.FGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG

ASIGNATURA: CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

SEDE: RENCA

DOCENTE: Luzmira Aranda

FECHA: 29 – 06– 2018

ALUMNO: Marcelo Toro

GUIA 2

1. REALICE UN MAPA DEL PROCESO DE LOGISTICA DE DHL

2. IDENTIFIQUE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE DHL PARA EL LOGRO DE LA CALIDAD.

3. CUAL ES EL ROL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DHL PORTUGAL Y COMO SE RELACIONA CON LA CALIDAD.

DHL otorga una gran responsabilidad a todos sus trabajadores o como ellos los llaman miembros de una gran familia, miembros de DHL haciéndoles saber de qué cuando están realizando sus labores hacen la representación de 68000 miembros en cada atención. DHL cuenta con grandes valores y un código de ética lo cual influye de manera exponencial en como de desarrollan las labores dentro de la empresa, además estos les dan a conocer de que están orgullosos de que formen parte de ellos. Además de contar con misiones y visiones por ejemplo su código ético se divide en código interno que toma en cuenta a todos los partícipes de la empresa y el externo, que relaciona con los clientes, proveedores, competidores y la sociedad en general dando así un gran conocimiento por lo que realmente quieren los consumidores de este servicio.

4. EXPLIQUE COMO AFECTA LA DESCENTRALIZACION, LA TECNOLOGIA DE PUNTA Y LA LOGISTICA COMPLEJA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS.FGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG

ASIGNATURA: CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

SEDE: RENCA

DOCENTE: Luzmira Aranda

FECHA: 29 – 06– 2018

ALUMNO: Marcelo Toro

GUIA 2

1. REALICE UN MAPA DEL PROCESO DE LOGISTICA DE DHL

2. IDENTIFIQUE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE DHL PARA EL LOGRO DE LA CALIDAD.

3. CUAL ES EL ROL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DHL PORTUGAL Y COMO SE RELACIONA CON LA CALIDAD.

DHL