MODULO 1 YO SE DE GENERO ( CONCEPTOS BASICOS DE GENERO )

MODULO 1 YO SE DE GENERO ( CONCEPTOS BASICOS DE GENERO )

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IGUALDAD DE GÉNERO

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EMPODERAMIENTO

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SEXO, GÉNERO Y IDENTIDAD DE GENERO DEFINICIÓN

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SEXUALIDAD Y ORIENTACION SEXUAL

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ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL GÉNERO

Normas de Genero

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Roles de Genero

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Relaciones de Genero[pic 11]

NORMAS DE GÉNERO

Varían de una cultura a otra y de un periodo a otro esto demuestra que el género so es fijo inalterable es  algo que se construye y por lo tanto puede cambiar.

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SOCIALIZACION DE GÉNERO

Es el proceso en el que se aprende los roles culturales en que se nos asigna en función si hemos nacido hombre o mujer ocurre a los largo en todo  el ciclo de vida desde el mismo momento que una mujer queda embarazada y la gente pregunta si es niño o niña y lo que es adecuado en cada caso.

Desde que nacen las niños y niñas reciben un trato diferente por parte  de los miembro de su  familia y miembros de su comunidad y aprende las diferencias que existen entre niños y niñas mujeres y hombres tanto las expectativas de los padres y la sociedad respecto a los niños y niñas como la selección de juegos y juguetes en función del género  o la asignación de tareas basadas al género contribuye a la socialización de genero esto fomenta la aparición de estereotipos de género roles y normas a lo que se espera que los niños y niñas se amolde a medida que crece y tienen sus propios hijos.

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DIVISION DEL TRABAJO POR GENERO 1

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LA DIVISION DE TRABAJO POR GÉNERO

ROLES

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DIVISION DE TRABAJO DE GENERO 2

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ROLES DE GENERO

Los roles varían consideradamente:

Roles tradicionales

Cambian con el tiempo sobre todo mediante el empoderamiento de las mujeres y el cambio social.

Los roles de género cambia en función de la condiciones geográficas, económicas y políticas

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Responsabilidad Compartida

Los cambios de los roles de genero y en la division de trabajo por genero pueden producirse por consecuencias  cambios en el contexto cultural , politico, economico y ambiental entre los que se incluye iniciativa de desarrollo.

ESTUDIO DE CASO: División de Trabajo de Género en Camerún

En Camerún, la división tradicional del trabajo sitúa a las mujeres en roles basados ​​en proporcionar apoyo emocional y mantenimiento del hogar, mientras que los hombres son los principales responsables de Apoyo económico y contacto con el mundo fuera del hogar (rol de política comunitaria).

 Las mujeres participan en actividades reproductivas como la cocina y el cuidado infantil, la comunidad Gestionar actividades como buscar agua y la agricultura de subsistencia, todas las cuales están fuera de economía de caja y concentrada en el hogar.