DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO)
Enviado por Rimma • 7 de Enero de 2019 • 1.083 Palabras (5 Páginas) • 329 Visitas
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- ¿Los desafíos que le otorga la empresa son exagerados?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿se dirige a usted de manera adecuada la persona que le delega las metas u objetivos a alcanzar?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿Su líder otorga desafíos de manera frecuente?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿Los desafíos que otorga el líder tienen relación con la labor que usted realiza en la empresa?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿Ha cumplido usted con los desafíos o metas delegadas por el líder?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿Hay comprensión cuando usted no ha logrado las metas o desafíos delegados?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- ¿Cuándo el líder le otorga los desafíos, lo hace con una adecuada anterioridad al tiempo de cumplimiento?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
RELACIONES
- La relación entre líder y los miembros de la organización es buena
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- Se ha vivido situaciones de conflicto dentro de la organización
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- Se maneja el vocabulario adecuado entre los miembros de la organización
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- Si se ha presentado situaciones inadecuadas entre colaboradores el líder ha tomado las decisiones pertinentes en el caso
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- Se ha cometido actos de injusticia en la organización
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- Son motivados frecuentemente en su campo laboral
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
- El líder hace frecuentemente reconocimientos en la empresa por el buen desempeño laboral de miembros.
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Muy Pocas veces
Nunca
COOPERACION
- la empresa promueve la cooperación entre el personal y aprecia los aportes de mejora
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Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Pocas veces
Nunca
- mi grupo de trabajo me hace sentir comodo?
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Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Pocas veces
Nunca
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