“Ofrecer productos atractivos, entretenidos, ambientalmente seguros con calidad y servicio, orientados a la satisfacción total de nuestros clientes, facilitando la celebración de momentos especiales con un ambiente de sana y alegre diversión”.

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Tormentas eléctricas y vendavales.

PARÁGRAFO: a efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, se traduzca en accidente de trabajo o enfermedades laborales, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio trasmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a los trabajadores al servicio de ella.

ARTÍCULO 5: LÁTEX DE COLOMBIA S.A.S: se compromete a realizar una constante evaluación y control de los agentes y factores de riesgo descritos en el panorama de riesgos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. De la empresa el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTÍCULO 6: LÁTEX DE COLOMBIA S.A.S: se compromete a realizar constate capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo procedimientos de trabajo, primeros auxilios e información en materia legal de salud ocupacional y dar a conocer el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa a cada uno de sus trabajadores.

ARTÍCULO 7: la empresa y sus trabajadores darán escrito cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial en el trabajo, que sean concordantes con el presente reglamento y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa

ARTÍCULO 8: este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTÍCULO 9: el presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por parte del representante legal de la empresa y durante el tiempo que LÁTEX DE COLOMBIA S.A.S. conserve sin cambio sustanciales las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones, locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

OBJETIVOS DE CALIDAD

- Directriz. Posicionarnos en el mercado nacional e internacional.

- Objetivo. Incrementar en un 25% el número de clientes nuevos en el año.

- Directriz. Mejora continuamente los procesos de la organización.

- Objetivo. Garantizar que los objetivos de los procesos del SGC sean alcanzados.

- Directriz. Utilizar tecnología de avanzada.

- Objetivo. Lograr la ejecución al 100% de los proyectos programados para el año con tecnología de punta.

- Directriz. Trabajar con personas calificados.

- Objetivo. Cumplir al 100% con las capacitaciones programadas.

- Directriz. Satisfacer a nuestros clientes con la calidad de nuestros productos.

- Objetivo. Lograr que los reclamos del mes de calidad del producto sea inferior al 1% y los de tipo comercial y despacho sea 0% de lo facturado.

Objetivos específicos.

- Identificar los peligros existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y de salud.

- Implementar un cronograma de capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

- Procurar una adecuada y oportuna atención medica en caso de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

- Crear espacios que permitan la prevención de accidentes o cualquier lesión física por mínima que esta pueda llegar a ser.

- Es necesario comunicar a los empleados los objetivos del sistema de gestión de la empresa y de su área para que contribuyan a su cumplimiento.

- Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido.

- Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.

- Establecer y mantener uno o varios programas de gestión para los riesgos prioritarios que generan accidentes de trabajo.