¿Qué es la perspectiva intermedia del CO?

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- Defina los grupos de amistad

Este grupo va más allá de entorno laboral y tiene relaciones sociales. Por ejemplo un grupo de futbol.

- Defina las coaliciones

En una empresa son reconocidas como una dimensión importante de la dinámica grupal.

- Explique las etapas de desarrollo de un grupo

El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico, cada uno está en una etapa que muestra su evolución. Las investigaciones muestran que pasan por cinco etapas estas son: Etapa de formación, etapa de tormenta, etapa de normalización, etapa de desempeño, etapa de interrupción.

- ¿Qué es un mapa de red social?

Se trata de una herramienta analítica para estudiar las interacciones sociales.

- ¿Qué es un sociograma?

Permite identificar a ciertos integrantes de los grupos.

- ¿Cuáles son los aspectos que incluye el sociograma?

Los integran las estrellas, eslabones, los puentes, los aislados y panelistas.

- ¿Cuales las principales variables relacionales con la estructura de un grupo? Explique

Liderazgo formal, roles, normas, estatus del grupo, tamaño, composición y grado de cohesión. Los grupos de trabajo se caracterizan por tener una estructura que modela el comportamiento de sus miembros y permite explicar y prever en buena medida el comportamiento de los individuos, así como su desempeño.

- ¿Qué es desempeñar una función, la identidad con el papel, su percepción y la expectativa?

Es cumplir con el papel sujeto a infinidad de influencias entre otras al cual se le ha asignado, la persona debe actuar en determinada situación y basarse en interpretar la manera que debe comportarse.

- ¿Cuáles son las funciones informales?

Son sumamente variadas y volátiles, en un grupo los papeles informales pueden ser de: contribuyente, colaborador, comunicador y retador.

- Explique las normas de un grupo y porque son importantes.

Todo grupo establece sus nombras, son pautas de comportamiento que aceptan y comparten todos los miembros. Especifican aquello que los miembros deben hacer o evitar hacer.

- Comente los tipos de normas.

Los grupos definen o imponen normas para cada situación, estás son importantes por las siguientes razones: facilitan la supervisión de un grupo, aumenta la posibilidad de prever el comportamiento, reduce los problemas, permite que los miembros expresen los valores centrales del grupo. Hay cuatro tipos de normas grupales: las que rigen la apariencia, las del desempeño, las que rige la organización social, y las que rigen la asignación de recursos.