AUSENTISMO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA BLINDADOS DEL ZULIA OCCIDENTE, C.A.

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¿Cuáles son las causas del ausentismo laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A?

¿Cuáles son las consecuencias del ausentismo laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A?

¿Cómo son los factores de productividad laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A?

¿Cómo son los criterios de productividad laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A?

¿Cómo es la relación existente entre el ausentismo laboral y la productividad en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A?.

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Determinar la relación entre el ausentismo laboral y la productividad en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Objetivos Específicos

Identificar las causas del ausentismo laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Determinar las consecuencias del ausentismo laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Describir los factores de productividad laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Caracterizar los criterios de productividad laboral en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Establecer la relación existente entre el ausentismo laboral y la productividad en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A.

Justificación de la investigación

Bajo este contexto, la presente investigación es de carácter significativo, puesto que se justifica desde cuatro aspectos importantes. Desde el punto de vista teórico, al determinar la relación entre las variables ausentismo laboral y productividad en el ámbito de la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A. tomando como referencia aspectos importantes que analizan, contrastan y aportan conocimientos en lo referente a cada variable, permitiendo el diseño de lineamientos generados por los investigadores, favoreciendo a la generación de nuevos conocimientos, así como también al servir de marco referencial para otras investigaciones que desean desarrollar estas variables.

En tal sentido, la investigación también tendrá un aporte práctico porque busca determinar la relación entre el ausentismo laboral y la productividad en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A. obteniendo la realidad resultante de una problemática visualizada en la referida empresa, por lo que los investigadores pueden aplicar los conocimientos adquiridos en esta área.

También, porque aborda dos variables de estudio en relación con el personal adscrito a esta, lo cual sirve para mejorar la situación reflejada como problema de estudio. Del mismo modo, sirve a futuras investigaciones, debido a que permitirá tomar en cuenta los resultados para promover e incentivar el compromiso de los trabajadores empezando por la gerencia, aportando soluciones de corto plazo para las urgencias que generan las faltas en las jornadas de trabajo.

Igualmente, se justifica desde el punto de vista metodológico al proporcionar instrumentos válidos además de confiables para dar fiel cumplimiento a los objetivos específicos propuestos que conlleven a determinar si el ausentismo laboral está relacionado con la productividad, pudiendo ser tomados en cuenta como apoyo para otros trabajos de investigación. Además, la misma se desarrollará siguiendo una metodología como procedimiento, involucrando el tipo, diseño, población, muestra, técnicas de recolección y análisis de datos.

Finalmente, desde el punto de vista social este trabajo aportará un modelo de gerencia de recursos humanos desde la perspectiva del ausentismo laboral y la productividad para otras empresas, por medio de la correlación de ambas variables que pudieran afectar directamente al personal que labora en ella, con el fin de aportar correctivos pertinentes que garanticen un mayor desempeño al momento de realizar la labor diaria del trabajador, porque está directamente relacionada con el cumplimiento de los estatutos legales, deberes y derechos que estos tienen según las leyes venezolanas promulgadas a su favor.

Delimitación de la investigación

Delimitación espacial

El presente estudio se desarrollará en la empresa Blindados del Zulia Occidente, C.A. ubicada en la Avenida Intercomunal entre carretera N y O de Ciudad Ojeda, municipio Lagunillas del estado Zulia.

Delimitación temporal

La investigación se llevará a cabo en un período de tiempo comprendido entre el mes de enero 2014 al mes de marzo 2015.

Delimitación temática

El presente trabajo de investigación abarca como área temática la Gerencia de Recursos Humanos, donde el estudio del Ausentismo Laboral y la productividad son de gran relevancia para el desarrollo de investigaciones que traten estas variables de estudio. Con el objeto de sustentar la variable Ausentismo Laboral se consideran los autores Robbins (2010), Chiavenato (2008) y Goncalves (2012), mientras que la variable productividad será sustentada por De Censo y Robbins (2008), Dolan y otros (2007), Nash y Harringtton (2010), Rodríguez y Gómez (2011), entre otros.

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