HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES

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Como todo buen líder comienza consigo mismo me he aplicado el test de Maslow y los resultados que me arrojo se muestran en la siguiente gráfica:

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AUTOREALIZACION: Soy un hombre que siempre se ve a futuro, me gusta mucho planear las cosas, analizarlas y ver los resultados, analizar el lado bueno de las cosas y en su caso ver la consecuencia o la parte mala de las cosas. Me guste verme realizado, es algo que me motiva a ser una persona de éxito en la vida y por su puesto luchar por lo que creo y de esta manera me hace feliz.

AUTOESTIMA: Suelo ser una persona con un gran potencial, una persona que lucha por lo que cree. Soy coherente en mi pensar y en mi actuar, se lo que valgo como persona y tengo un hambre enorme por aprender cosas nuevas, socializar con personas y sobre todo dar mi punto de vista. Estas características me hacen ser un hombre de autoestima alta, soy empático y muy sensible al dolor ajeno.

SOCIAL O DE ASOCIACION: En el trabajo me gusta ser participativo, me gusta tomar las riendas en cosas que me siento seguro que las sé hacer bien. Me gusta siempre dar mi punto de vista y el tender la mano y ayudar cuando se requiere me caracteriza. Me gusta convivir con los amigos, mantener una plática, conocer nuevos amigos y personas me encanta. Me gusta escuchar a las personas y saber su punto de vista en diferentes temas. Me gusta leer un libro, ver una película y platicarla con la gente. Me gusta solucionar un problema y que me den retroalimentación; el que me digan mis defectos, mis áreas de oportunidad me gusta trabajarlas y de esta manera salir adelante.

SEGURIDAD: La seguridad es importante en una organización o empresa, pero es más importante el que uno sea cauteloso y precavido en todas las actividades. En ocasiones no me baso tanto en la seguridad que puedan ofrecer más bien trato de cuidarme yo. Una empresa tiene la obligación de darnos seguridad social, un espacio de trabajo digno y donde corramos ningún riesgo, pero ¿de que nos sirve todos esos términos si nosotros mismos no nos cuidamos? Desde el llevar una buena alimentación, hacer ejercicio son cosas que debemos de llevar nosotros. La seguridad que nos pueda ofrecer la empresa es más correctiva que preventiva.

BIENESTAR FISICO BASICO: Contar con un bienestar estable es algo que todas las personas deberíamos de tener, muchos son los aspectos que envuelve este término; creo que debemos de establecer y jerarquizar estos aspectos, por ejemplo para mí la salud en lo primero ya que contando con ella lo demás viene por añadidura. Sin una buena salud no puedo estar concentrado en mis actividades y esto me impide dar el mejor desempeño en mi trabajo.

Después de hacer el test de Maslow la gráfica me muestra unos datos en base a puntaje, esos datos me ponen a pensar y analizar nuevamente cada de las respuestas que contesté. Sin embargo el hacer una reflexión sobre el resultado es algo más profundo puesto que me analizo a mí mismo. Es de gran ayuda analizarse uno mismo y hacer un énfasis en las cosas que uno obtiene al hacer este análisis.

En conclusión, considero que cualquier empresa que desee maximizar todos sus recursos, tanto humanos como materiales, es indispensable que conozcan a sus empleados, asi mismo las empresas deben buscar que sus empleados cumplan también con los suyos. Porque a final de cuentas empresas y empleados debemos entender que la relación entre nosotros en una contraprestación y no otra manera de esclavismo, por lo que se debe de buscar un bien común.

Gracias a actividades como esta y materias como habilidades directivas y toma de decisiones nos hacen explorarnos a nosotros mismos, analizar las situaciones y saber cuál es la mejor decisión dentro de la organización y en la vida diaria.