1. De acuerdo con su criterio, identifique el CEO más sobresaliente dentro de las Empresas con sede en nuestro país y justifique su respuesta. (Esto incluye empresas nacionales y multinacionales con negocios en Colombia).

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Molano, RAMO

Se evidencia que tuvo un sentido de creatividad ya que Ramo fue la primera marca en ofrecer ponqués preparados y empacados en Colombia. Además fue la primera compañía en Colombia en implementar nuevas estrategias de venta en triciclos como los que transitan en China, un diseño en furgón, que le permitía un sistema de distribución puerta a puerta y que aún perdura. (Ramo, 2016)

Emprendedor:

Los admirables resultados obtenidos por Rafael Molano han sido demostrados con la consecución y expansión del negocio en todo el país, además de la creación de novedosos productos, esto nos demuestra que fue un hombre ambicioso y con un gran liderazgo además la gran trayectoria de su empresa que se mantiene vigente en el mercado a pesar de la ardua competencia podría afirmarse que sus productos son inigualables.

3. Relacione cual o cuales son los estilos de Liderazgo que ejerce el CEO seleccionado, con base en el artículo de Goleman. Recuerde que generalmente los altos ejecutivos son profesionales y no se limitan a dirigir bajo un solo estilo, ellos deben ampliar su repertorio de estilos de acuerdo con las competencias de su Inteligencia Emocional. 25 PUNTOS

• Estilos de liderazgo ejercidos por el CEO

Liderazgo Visionario: Fundamentó toda su trayectoria en la consecución de metas con expectativas a largo plazo, y siempre con una visión amplia de todo su entorno, sacando la mejor ventaja dentro del mercado incursionando en nuevos segmentos de mercado, con la introducción de nuevas tecnologías. Tuvo la capacidad de transmitir sus ideas a su familia y a todos los colaboradores para así lograr que todos trabajaran hacia la misma dirección.

Liderazgo Afiliativo: Como líder no solo debe pensar en los resultados esperados, se debe manejar un perfecto equilibrio entre el bienestar del equipo de trabajo y los logros a alcanzar. El señor Molano dedicó gran parte de su vida a este negocio, su modelo empresarial siempre se basó en la familia, además de tener empleados de su sangre, también vinculaba a familiares de otros trabajadores, incluso dentro de la compañía no era extraño que muchos empleados heredaran los cargos de sus padres.

Lo más notable de Rafael Molano siempre fue su forma de tratar a los empleados. Era considerado por ellos como el "gran papá de la compañía". Era cálido y amable. La permanencia de los trabajadores en Ramo lo comprueba: entre 7 y 30 años. Más del 90% de los trabajadores, incluyendo los altos ejecutivos, son hijos de quienes alguna vez fueron trabajadores. Fundó una escuela Ramo para los hijos de los empleados. (Dinero, 2014)

Bibliografía

Dinero. (2014). Recuperado el 13 de 4 de 2016, de http://www.dinero.com/empresas/articulo/murio-rafael-molano-fundador-productos-ramo/200099

Ramo. (2016). Recuperado el 13 de 4 de 2016, de http://www.ramo.com.co

wikipedia. (13 de 4 de 2016). Recuperado el 13 de 4 de 2016, de https://es.wikipedia.org/wiki/Rafael_Molano_Olarte