1. Nuestro Tempano se Derrite, John Kotter.

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El libro en cuestión nos muestra significados importantes sobre la moral, los valores y principios, la integridad, el respeto, la justicia, la bondad, la conciencia, lo correcto e incorrecto, la honestidad y la veracidad. Teniendo en cuenta estos valores, y aplicándolos de la manera correcta es el camino para éxito personal y laboral.

- Administración por Valores. Ken Blanchard.

Dentro de este tercer y último libro para la asignación, podemos ver como se tocan temas sobre teorías y enfoques administrativos, recursos humanos y estrategias organizaciones. El libro comienza con una exposición de 500 empresas afortunadas. Estas empresas se destacan por la calidad del servicio al cliente y la calidad de vida que poseen los empleados de la misma.

El libro es la historia de Tom Yeomans, quien en su vida laboral es triunfador, pero totalmente lo contrario en su vida personal. Todo esto cambia cuando asiste a una charla sobre el proceso de la Administración por Valores y como esta puede ser implementada dentro de una organización.

La esencia de este libro se encuentra en que las empresas no solo están compuestas por su capital, inversionistas o clientes, sino que sus empleados son indispensables a la hora de transmitir la misión, visión y valores de la empresa.

El autor define la Administración por Valores, como la superación organizacional que implementan las empresas para la creación sobre una cultura basada en valores, esto sirve como herramienta para convertir a los empleados en herramientas importantes e imprescindibles dentro de la organización. Este mecanismo implica que todos los miembros de la organización deben participar desde los niveles jerárquicos más altos hasta lo más bajos, al promover los valores seleccionados permite que los empleados se sientan integrados en los asuntos y problemáticas que puedan surgir dentro de la empresa, y responder hacia los mismos con ánimo, compromiso y responsabilidad.