ACTIVIDAD 2 Talento humano

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Punto 4. Describa brevemente cómo fue su proceso de selección (reclutamiento y selección de personal) para su vinculación con la empresa. Para este punto tenga en cuenta los siguientes puntos, a manera de un

checklist:

• Requisición de personal

Convocatoria de aprendices, conocí personas que laboraban en el área de talento humano solicitaron mi hoja de vida

• Análisis de puesto: para ese momento solo ofrecían vacantes de cajeros

• Reclutamiento interno o externo. Fue un trámite interno con relación de los pasantes ya que fue antes de terminar la etapa productiva

• Hoja de vida: mi hoja de vida se entrego de forma física y el gerente de banca de gobierno la hizo llegar

• Prueba psicológica: a la siguiente semana se hicieron 3 pruebas

-habilidad

-matemática

-caja

• Entrevista inicial o preliminar: al pasar por las diferentes pruebas se hizo una sola entrevista individual y al finalizar el analista solicito los documentos para el ingreso

• Examen médico: se hizo con sura con medico que tiene convenio con el banco y esta avalo para tal fin

• Estudio socioeconómico: la visita domiciliaria la hicieron mientras era aprendiz y valieron el consenso de serviproint para la vinculación

• Decisión final: a las 2 semanas terminado el proceso firme contrato a termino indefinido

Punto 5. Describa brevemente cómo se realiza su evaluación de desempeño, en la empresa donde labora.

- Un encuentro con el jefe donde se evalúan los siguientes aspectos

Alto desempeño

Relación efectiva- afectiva

Enero: inicia valoración de desempeño

Jefe califica el desempeño y acuerdos para el año

Abril: finaliza valorización

Mayo: inicia valoración del jefe

Junio: termina valoración del jefe

Julio: seguimiento a los acuerdos

Diciembre: calificación de desempeño

• Recuerde: tenga en cuenta el contexto de la empresa, la cual debe ser mencionada.