AUTOEVALUACION FORMATIVA

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Alcanzables: ¿Cuánto tiempo tardarías en recorrer la galaxia? Plantearse objetivos inalcanzables no contribuye a nuestra planificación, más bien contribuye al escepticismo, ya que la función de un objetivo es la de posibilitar una meta, no la de obstruirla.

Realistas: ¿Quiero ser el hombre más rico del mundo en un mes?… Ser irrealista a la hora de plantear un objetivo nos desmotivará e impedirá que continuemos peleando por nuestras metas. Un objetivo debe motivar, debe empujarnos hacia su logro, debe retarnos en los momentos difíciles y debe obligarnos a pelear hasta la extenuación por conseguirlo, plantear un objetivo irreal no lo consigue.

Tiempo: ¿Algún día comenzaré una empresa?…algún día… Trabajar contra plazos es la única forma de romper la inmovilidad de un objetivo eterno. Si un objetivo no tiene plazos marcados entonces es un objetivo abierto y un objetivo abierto es un objetivo eterno

- Explica según tu propio criterio en qué consisten los objetivos específicos.

Consiste en que los objetivos especificos son oquellos que apoyan al objetivo general , en otros palabras son metas pequeñas que ayudar conseguir el objetivo general

Los objetivos específicos parten de un objetivo general, el cual es el que nos indica la dirección de nuestra investigación o hacia donde queremos dirigir nuestro proyecto, sin embargo, debemos ser mas “específicos” acerca de cómo lograremos alcanzar los resultados propuestos, es aquí donde entra el tema que nos corresponde para poder determinar los objetivos específicos debemos analizar qué resultado queremos obtener en cada fase y como conjuntaremos todo esto para alcanzar las metas deseadas.

Las características que debemos considerar al redactar nuestros objetivos específicos son los siguientes:

- Cuantificables o medibles

- Temporales, es decir, debemos determinar un tiempo en el que se llevarán a cabo.

- Realistas, si no, corremos el riesgo de caer en la desmotivación

- Reto. El hecho de que sean realistas no quiere decir que nos impida crecer.

- Estratégicos. Esto quiere decir, que deben ser el soporte del objetivo general, explicar cómo vamos a lograr ese reto, y que puedan fungir como el camino a seguir.

Es importante, tener en cuenta que si hablamos de una empresa, el primer paso para determinar los objetivos específicos es conocer cuál es la naturaleza del negocio, qué es lo que se quiere conseguir o hasta donde quiero llegar y posteriormente debemos permear esos objetivos en toda la organización, asegurarnos que toda la empresa va en el camino correcto, de esta manera las áreas conocerán cuales son las metas a alcanzar y podrán desarrollar mejores estrategias.

- Explica mediante un ejemplo el pronostico estadístico.

El pronóstico estadístico es fundamental porque es una fuente de información más tangible para predecir la evolución de su negocio a corto plazo, es una fuente de información disponible que podría contribuir a la elaboración de un pronóstico confiable.

Ejemplo: realizar un estudio de demanda del producto a una población determinado, y ofrecer el producto en mejor calidad y precio justo.