Analisis de caso PARCIAL ADMON

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Caso 2.

¿Qué sucede con los empleados? Explique

La empresa está poniendo su esfuerzo en encontrar la manera de que los empleados puedan ejercer sus puestos con el menor margen de posibilidades de riesgos y enfermedades posible. Se sabe que muchos trabajos en el mundo es parte de ellos conllevar un tipo de riesgo, y en los cuales las personas que los realizan están propensos a sufrir lesiones y enfermedades provocadas por los mismos, en fin alguien debe de realizarlos. Enmarcados en la ética estos se pueden valorar siempre que se den de mutuo acuerdo entre la empresa y el empleado donde se esté consciente del riesgo a correr, y la empresa como tal asuma la responsabilidad social y económica sobre cualquier accidente generado. En este caso específicamente es considerable como la empresa está en una busca permanente de la forma como se podrían desempeñar estas funciones con el menor riesgo de accidente posible.

¿Cómo puede asegurarse de que comprenden que los esfuerzos para encontrar mejores formas para que realicen su trabajo son importantes? Explique

La manera es que se le pude dar a conocer a un empleado los esfuerzos que se están haciendo es mostrándole los avances que se van obteniendo, que los resultados obtenidos en los experimentos estén siendo llevados a aplicación de inmediato a los puestos de trabajo de cada individuo. La otra acción a tomar debería de ser mostrar datos estadísticos que reflejen los avances en materia de manejo de seguridad en los procesos y puestos, y los porcentajes en que se han reducido los accidentes al ir aplicando los cambios y mejoras en los procesos.

Suponga que es un gerente de la planta de Honda ¿Usted qué haría?

Como gerente y máximo líder de una empresa, nuestra prioridad siempre es obtener los mejores resultados en términos económicos de la misma. Estos resultados nunca se pueden lograr por si solos, siempre va depender del funcionamiento de la empresa desde su menor escala laboral hasta la mayor. Los resultados en una empresa no se basan en si solo en un individuo, se basan en un conjunto de individuos. Como gerente de planta de la empresa Honda, mi prioridad siempre debía de seria el bienestar de mis empleados, sin importar el rango. Hay una frase muy cierta que reza, para una empresa el cliente no debe de ser primero, sus empleados deben ser primero. Esto significa que empleados conformes y contentos con su trabajo, lo realizaran de la mejor forma, sus resultados siempre serán excelentes, y estos ofrecerán a los clientes un servicio de calidad. Pondría muchos más esfuerzos en reducir los accidentes al mínimo, de ser necesario cambiaría algunos procesos más difíciles de desarrollar y trataría de prescindiría de mano de obra humana en estos probablemente reemplazándolos por procesos mecanizados.