“Análisis del Impacto de la Normatividad Laboral en Relación Obrero Patronal”

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Sin embargo también ha opiniones diferentes de otras personas conocedoras del tema como la Dra. María Xelhuantzi, la cual considera que esta reforma si traerá consigo empleo sin embargo, el empleo constara de calidad precaria o de mala calidad, debido a que los empresarios o dueños de chicas y medianas empresas, se animaran a abrir algunos puestos de trabajo, debido a que no darán indemnizaciones y por lo tanto les saldrá más barato contratar a un trabajador, sin embargo no es el nivel de empleo que los trabajadores necesitan.

La Dra. Pedraza afirmó que el dinero que puede tener disponible un trabajador, así como la seguridad social se verá gravemente afectados por la reforma. Agregó que “siempre el trabajador estuvo protegido contra esto a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sin embargo esa protección se elimina al quitar obligaciones al sector patronal, generando un cambio cultural, donde el patrón puede disponer de un trabajador como un objeto.”

Y en cuanto al punto de que si la reforma laboral afectara a los trabajadores sindicalizados, no sindicalizados y nuevos trabajadores, la respuesta de Xelhuantzi es “No, lo que se encuentran los trabajadores jóvenes es ya lo que se dispone en la nueva ley, por lo que no parece haber un cambio sustantivo, aunque sí aleja a los jóvenes de poder alcanzar un tipo de empleo distinto. Si antes había jóvenes que todavía podían optar por empleos dignos, esta ley lo hace más difícil todavía.” Xelhuantzi agrega que por el momento sólo se incluye en esta reforma en el apartado “A” de la Ley Federal del Trabajo, donde se implica sólo a los empleados del sector privado sindicalizado y no sindicalizado. Por otra parte, esta ley no toca por el momento a los trabajadores del Estado (Apartado “B”), los más organizados y con negociación colectiva, pues sólo se busca reformar la organización laboral de las empresas, con el resultado de mayor ganancia para el patrón.

Sin embargo también se resaltan elementos positivos en esta reforma, como los temas de género, en cuanto a la discriminación y los diferentes derechos que se les está dando a los padres, en los casos de embarazos y adopciones, que anteriormente, estos temas no se tomaban muy en cuenta.

Conclusión

La nueva reforma laboral en mi opinión, tiene muchos puntos negativos los cuales, lo único que hacen es perjudicar al empleado, ya que si bien es cierto, como ya lo mencionamos anteriormente, puede que exista trabajo en nuestro país, sin embargo, ¿Cuáles van a ser las condiciones de este? ¿van a ser las adecuadas?, Finalmente los únicos beneficiados como siempre son los empresarios o dueños, disminuyendo las ventajas en los trabajadores. Y en tanto a los puntos positivos de esta reforma, en mi punto de vista no es nada comparado, a todo lo negativo que trae consigo.