¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización?.
Enviado por Jerry • 13 de Abril de 2018 • 740 Palabras (3 Páginas) • 367 Visitas
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de obra el costo considerado pudiera estar mal calculado, generando que la ventaja competitiva se viera afectada al no contar con el mejor precio de su producto hacia los cliientes.
¿Qué tipo de liderazgo se puede evidenciar? ¿Por qué?
El liderazgo de una empresa define la cultura de una organización. Los altos directivos tienen el mayor alcance y poder dentro de una organización, y sus ideales viajan hacia abajo y a lo largo de ésta y, por lo tanto, son responsables de que la cultura de la empresa permee hacia todos los individuos que forman parte de la misma (Rodarte, 2014)
De acuerdo con Madrigal (2012) El líder debe contar con diferentes funciones como: comunicar, organizar, integral, dirigir, controlar, motivar, delegar y conciliar, para contar con equipos de trabajo efectivos y lograr los objetivos impuestos por cualquier empresa.
El liderazgo que logro identificar es el de tipo formal debido a que son designados por la estructura organizacional, hablando de la Compañía Industrial Tecolotlán S.A. de C.V. el liderazgo se ha dado por las condiciones en que se ha creado la empresa, es decir, al siempre haber sido dirigida por Don Roberto por ser el fundador tiene cierta autoridad y ciertos derechos y privilegios para convertirse en líder y CEO de la misma y su hijo al haberse recibido de ingeniería industrial y por conocer desde siempre las actividades generadas por la compañía se convirtió en el líder de actividades operativas y productivas.
El estilo de liderazgo que considero se aplica en la compañía es el de tipo autoritario debido a que hay poca asignación a la colaboración, es decir, Don Roberto se encarga de las ventas considerando que sus vendedores no son necesarios imponiendo sus ideas ocasionando la falta de creatividad de su equipo.
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