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CARACTERÍSTICA 8: SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PROFESORES

Enviado por   •  30 de Enero de 2018  •  2.056 Palabras (9 Páginas)  •  214 Visitas

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Los estímulos para los docentes están consagrados en el capítulo IV del Estatuto Docente. Existen diversos estímulos: para estudios, para trabajos e investigaciones meritorias, para publicación de obras, títulos honoríficos, becas y otros.

1. MEDALLA ORDEN AL MÉRITO CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO Y DE INNOVACION. Se entregará al docente que haya realizado una importante labor en el campo de la investigación científica, tecnológica y de innovación, con reconocimiento a nivel nacional e internacional.

2. MEDALLA AL MÉRITO ACADÉMICO. Galardón a la labor de docentes que hayan hecho aportes significativos al desarrollo del conocimiento en una disciplina en particular, hayan realizado innovaciones en la docencia y hayan publicado sus trabajos.

3. MEDALLA MAESTRO DE MAESTROS. Se entrega al docente que posea una notable trayectoria dentro de la institución, haya contribuido en forma permanente a la formación integral de sus estudiantes y sea un claro exponente del espíritu Cecarense.

4. MEDALLA AL MERITO ARTÍSTICO. Se entrega al docente que se haya destacado en el campo de la creación artística y cultural o haya prestado notorios servicios en el fomento, desarrollo o difusión del arte y la cultura o en la conservación del patrimonio artístico y cultural.

5. DOCENTE DISTINGUIDO. Se otorga al docente vinculado por un período no inferior a cinco años y haya publicado artículos, estudios o libros que lo acrediten como persona sobresaliente en su disciplina académica. El docente nominado para esta distinción debe demostrar un sólido y creativo dominio de su especialidad, reconocida comprensión en sus relaciones humanas y lealtad a la Corporación.

6. DOCENTE EMÉRITO. Este reconocimiento se otorga al docente jubilado o en proceso de jubilación, que, durante su trayectoria en la Corporación se hubiese destacado en el ejercicio de la docencia y/o la investigación y haya prestado importantes servicios durante un período no menor de diez (10) años.

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CARACTERÍSTICA 13: PRODUCCIÓN, PERTINENCIA, UTILIZACIÓN E IMPACTO DE MATERIAL DOCENTE

En el estatuto docente, está descrita la política de producción y publicaciones así: "Como criterio de promoción en el escalafón docente, se entenderá como producción Intelectual los productos de carácter científico, tecnológico y de innovación, pedagógicos, literarios y humanísticos; las obras artísticas y la generación de productos de innovación y diseños o desarrollos tecnológicos originales, por parte de los docentes vinculados a la institución, en desarrollo de cualesquiera de las actividades propias de su rol docente.

Entiéndase por incentivos a la producción intelectual los reconocimientos económicos por publicaciones de carácter científico, tecnológico y de innovación; apoyo a la difusión de la producción resultado de los distintos procesos de investigación o de reflexión académica; apoyo a la participación en eventos de divulgación científica y tecnológica; apoyo para patentar la producción científica y tecnológica susceptible de hacerlo; apoyo a la formación de alto nivel; reconocimientos a productos derivados de la docencia y la proyección social, así como a las obras artísticas. (Art 54 capitulo III).

La producción Intelectual de un docente de la Corporación Universitaria del Caribe –CECAR, estará conformada por: 1. Productos derivados de la Investigación:

1.1 Artículos completos de investigación o artículos cortos de investigación publicados en revistas científicas indexadas u homologadas en publindex.

1.2 Libro resultados de investigaciones.

1.3 Libro de revisión o referencia.

1.4 Capítulo de libro

1.5 Edición de libros

1.6 Producto o proceso tecnológico

1.7 Norma basada en resultados de investigación, ley, decreto, ordenanza, acuerdo o resolución. 1.8 Proyecto de investigación con financiación externa

1.9 Software de desarrollo o aplicativo resultado de una investigación.

1.10 Premios obtenidos por trabajos académicos o científicos.

2. Productos para la formación de investigadores:

2.1 Dirección o co-dirección, de trabajo de investigación para optar al título de maestría o dirección o co-dirección de tesis doctoral.

2.2 Diseño de curso de educación no formal.

2.3 Tutoría de jóvenes investigadores.

2.4 Tutoría de Spin-off

2.5 Acompañamiento y asesoría de línea temática del programa ONDAS de Colciencias.

3. Productos para la apropiación social del conocimiento.

3.1 Conferencia o ponencia publicada en memoria de evento.

3.2 Consultoría, asesoría o servicios técnicos externos.

3.3 Cartillas pedagógicas

3.4 Videos o películas de difusión de resultados de investigación, artículo de periódico y programa de radio sobre resultados de investigación.

3.5 Organización de congreso científico internacional.

3.6 Carta a editor, editorial, reseña crítica o nota publicada en revista de categoría A1, A2 y B. 4. Productos derivados de la docencia y de la proyección social.

4.1 Artículos publicados en revistas especializadas o en divulgativas 4.2 Libros de texto 4.3 Capítulo de libro

4.4 Normas no derivadas de proyectos de investigación y que se constituyen en proyección social de la Corporación.

4.5 Reconocimientos o distinciones por actividades o trabajos docentes o de proyección social, obtenidos exclusivamente por concurso o por convocatoria abierta de entidades externas.

4.6 Material para la docencia universitaria debidamente publicado

4.7 Conferencia o ponencia publicada en libro de memorias

4.8 Aplicaciones informáticas para la docencia, la investigación y

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