CASO . QUESOS SAN ANDRES.

...

- ¿Lograste ejercer liderazgo? ¿Por qué?

Considero que sí se logró ejercer liderazgo, pero no fue el adecuado para generar la confianza y sobre todo el compromiso que se necesita.

En este tipo de empresas familiares, es importante al inicio generar confianza, ganarse a las personas porque ellos ven a cada integrante nuevo que se integra a la empresa como una amenaza, un peligro que se puede traducir en la pérdida de su trabajo o en cambios en la empresa, cambios que no están dispuestos a realizarlo, ya que se encuentran en su zona de confort. Y por otro lado porque lo que se ha realizado por mucho tiempo les ha dado resultados y cuestionan el solo hecho de decirle que existen otras formas más eficientes de hacer las cosas.

- Tienes la oportunidad de realizar una intervención (por ejemplo, un discurso) en la celebración del aniversario de la empresa. Dado el desafío que tienes, ¿qué elementos vistos en clases incorporarías como parte de esta intervención?

Consideraría los siguientes elementos:

YO: Les mencionaría que hace 18 años, yo trabajaba para una empresa retail, y que si bien es cierto estuve mucho tiempo alejado de la empresa de los abuelos, fue con el objetivo de demostrar que podía ser capaz de lograr muchas cosas fuera del negocio familiar, pero me olvidaba de algo muy importante que es MI FAMILIA.

El tiempo se va tan rápido que no perdona no haber pasada momentos agradables en familia, y lo único que va quedar al final de tu vida será la familia, y si no se cultiva el amor familiar, el compromiso, el respeto y la unión, seremos cualquier cosa menos familia.

Consciente de todo esto, tomé la decisión de incorporarme al negocio familiar, y es ya que es un lugar donde se percibe el ambiente familiar, en cada rincón de la compañía, y que esta empresa no sería lo mismo si no se hubiera trabajado en familia y con el aporte valioso de cada uno de Ustedes.

El trabajo en equipo que ustedes han realizado es producto de la confianza, la unión, y las ganas de superación, de dar lo mejor de cada uno de ustedes, ha hecho que este empresa se mantenga a lo largo de estos cincuenta años.

NOSOTROS: Ahora que yo me siento parte de Ustedes, voy aportar los conocimientos que he ganado estando fuera de aquí, con la finalidad de poder aportar un granito de arena más al éxito de nuestra empresa, porque esta empresa es nuestra, todos somos parte de gran lugar, juntos vamos a lograr grandes cosas, nosotros somos capaces de poder lograr todo lo que nos propongamos, porque tenemos un gran potencial, somos grandes señores, y juntos, en familia podemos lograr todos los objetivos que nos plantemos.

DESAFÍO: Ahora los aliento a que miremos más allá de donde estamos ahora, y aprovechemos la oportunidad que tenemos de salir al mercado internacional, es momento de crecer más de los que hemos logrado hasta ahora.

Es momento de nuestra empresa, salga a competir con otras y demostremos porque hemos estado cincuenta años en el mercado, es momento de dar a conocer al mundo que somos capaces de poder lograr las cosas que nos proponemos, porque trabajamos en equipo y nos esforzamos cada día a ser mejores.

Finalmente, los invoco a que pensemos en este nuevo reto, y que dirijamos el barco que nos llevará hacia el éxito profesional. Nuestra Internacionalización.