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CONTRATOS FORMATIVOS.

Enviado por   •  1 de Mayo de 2018  •  675 Palabras (3 Páginas)  •  26 Visitas

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CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

OBRA Y SERVICIO

POR CIRCUNSTACIAS DE LA PRODUCCIÓN

INTERINIDAD

CONCEPTO

Tiene por objeto la realización de una obra o servicio determinados con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.

El contrato deberá especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituya su objeto.

Está pensado para situaciones en las que se produce un incremento de actividad imprevisto y temporal en las empresas, en las que la plantilla habitual no es suficiente y que no han podido ser previstas.

El contrato deberá identificar con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique y determinar la duración del mismo.

El contrato de interinidad es el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual.

El contrato deberá identificar al trabajador sustituido y la causa de la sustitución, indicando si el puesto de trabajo a desempeñar será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquél.

PERIODO DE PRUEBA

- 6 meses para técnicos titulados

- 2 meses para el resto

- 3 meses para empresas

DURACIÓN

Lo que dure la obra o servicio.

Máximo 3 años, + 12 meses por convenio colectivo

Máximo 6 meses en el periodo de un año

- La duración del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo

- El transcurso del plazo de tres meses en los procesos de selección

DENUNCIA

15 días si es superior a 1 año, por escrito

15 días si es superior a 1 año, por escrito

INDEMNIZACIÓN

12 días por año trabajado

12 días por año trabajado

- No tiene

- El tribunal de Justicia de la UE lo establece en 20 días por año trabajado

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

- Comunicar al SEPE 10 días

- Informar por escrito al trabajador cuando dure más de 4 semanas

- Entregar a los representantes de los trabajadores de una copia simple del contrato.

- Dar de alta al trabajador en la S.S

Lo mismo que obra y servicio

Lo mismo que obra y servicio

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