Caso practico. excavaciones oviedo.

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- Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión basado en OHSAS.

Según el artículo 14 del RD 171/2004, las funciones del responsable de prevención de riesgos profesionales de esta compañía serán:

- Favorecer en el cumplimiento de los objetivos de la coordinación.

- Representar a la empresa para el intercambio de las informaciones entre las empresa(s) concurrente(s) en el centro de trabajo.

- Cumplir con otras actividades encomendadas por el empresario titular del centro de trabajo

En relación al perfil del Responsable de prevención, además de sus competencias técnicas, debería tener un profundo conocimiento en el sistema de gestión de seguridad e higiene industrial, tener claro la finalidad de la empresa y su compromiso en su mejora lo que repercute en su capacidad siempre crítica y de autocrítica y una formación mínima de 200 horas de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales según el anexo B del RD 1627/97.

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?

Según la NTP 559 sobre el Sistema de gestión preventiva: procedimiento de control de la información y formación preventiva se podría informar sobre:

- Los riesgos generales que afectan a toda la empresa y de las medidas de emergencia (primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación).

- Sobre los riesgos específicos de cada puesto de trabajo referentes a:

- La utilización de máquinas y equipos de trabajo.

- la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos.

- Normas y medidas de prevención y protección aplicadas en cada caso.

- Deberían ser informados de cualquier cambio o modificación que se produzca en su puesto de trabajo.

- Programa de formación anual.

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