Casos practicos sobre contratacion

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- Marisa Gómez, de veintidós años, finalizados sus estudios como técnica superior de Administración y Finanzas, firmó un contrato en prácticas en una gestoría, de cuarenta horas semanales. El convenio colectivo fija un salario base de 1.200 euros para ese puesto de trabajo y un periodo de prueba de la mitad del tiempo máximo que fija la ley. Finalizado el trabajo, fue contratada en un unos grandes almacenes en la sección de personal para relevar a Marcos, jubilado parcialmente al 60 % de su jornada y con un sueldo de 1.450 euros. En el departamento de personal tuvo que formalizar el contrato de:

- Una cajera durante la campaña de Navidad.

- Un guardia de seguridad para cubrir una vacante.

- Un trabajador para realizar trabajos de mantenimiento durante un mes al semestre.

A partir de la información anterior:

- ¿Cuál fue el sueldo de Marisa en su primer contrato? ¿Y el periodo de prueba?

La duración máxima de un contrato de prácticas es de dos años: el primer año la retribución es del 60% como mínimo y el segundo año 75%.

1200 x 0.6 = 720 euros/mes

1200 x 0.75 = 900 euros/mes

Sueldo total: 720 x 12 + 900 x 12 = 19440 euros

La duración máxima del periodo de prueba para titulados superiores es de dos meses; Marisa ha realizado la mitad de la duración, un mes: 720 euros

- ¿Qué tipo de contrato firmó Marisa en los grandes almacenes? ¿Y su salario? ¿Qué finalidad tiene ese tipo de contrato?

Marisa ha firmado un contrato de relevo como sustitución a un trabajador que se jubila parcialmente. El trabajo puede ser en proporción a la jubilación del sustituto o completo debiendo ser especificado por contrato. Si entendemos que el trabajo de Marisa es el 40% restante que deja Marcos bacante:

1450 x 0.4 = 580 euros/mes

- ¿Qué tipos de contrato formalizó Marisa durante su trabajo en el departamento de personal?

- Una cajera durante la campaña de Navidad: Contrato eventual por circunstancias de la producción

- Un guardia de seguridad para cubrir una vacante: Contrato de interinidad (por vacante)

- Un trabajador para realizar trabajos de mantenimiento durante un mes al semestre: Contrato para obra o servicio determinado

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