Comportamiento Organizacional y Medición del Desempeño. Ejercicio 2

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La remuneración/salario es una decisión de mucho peso ya que un trabajo bien remunerado de acuerdo al nivel del puesto en la empresa y las responsabilidades atraerá y retendrán al mejor candidato. El salario debe ir acorde al rango, puesto y responsabilidad.

Preguntas sobre el Caso:

3. ¿Por qué crees que las personas ocupan puestos que no son satisfactorios?

Porque lamentablemente a veces la preocupación y necesidad por tener una estabilidad económica adecuada superan las ganas de hacer lo que te motiva o de trabajar en lo que quisieras en realidad.

¿Las organizaciones ayudan a las personas a rediseñar su puesto de trabajo para que sea satisfactorio y motivante?

Las organizaciones rara vez te ayudan a ver desde otra perspectiva el ambiente laboral y el trabajo donde te desarrollas, encontrarle un giro a lo que haces y te gusta puede hacerte sentir una gran satisfacción.

¿Qué recomiendas a Fátima respecto a su forma de sentir actual en su trabajo y su papel de liderazgo?

Recomendamos que Fátima siga buscando satisfacción y motivación para realizar sus actividades cada vez mejor y encuentre formas para orientar su actividad laboral hacia lo que a ella le gusta. Su papel es inspirar a su equipo y llevarlo a cumplir con sus metas y objetivos.

4. ¿Por qué la justicia organizacional se deriva de la teoría de la equidad?

La teoría de la equidad planea que si percibes que tu situación laboral es igual a otros con quienes te comparas dirás que hay equidad. Dicho estado negativo de tensión es lo que genera una motivación para hacer algo que lo corrija. Esta teoría aportó el inicio a investigaciones sobre justicia organizacional, la cual consiste en la forma en que los trabajadores perciben lo que es justo en su lugar de trabajo.

¿Cuáles son las ventajas y desafíos de la comunicación electrónica?

La comunicación electrónica nos ayuda a ser más eficientes y a tener una mejor comunicación y más rápida a nivel transnacional, esto hace a las empresas más efectivas y con la facilidad de cambio sobre todo facilita la toma de decisiones. Actualmente cualquier persona con un bajo o alto nivel de educación puede acceder a estar herramientas, esta es una gran ventaja que tiene la comunicación electrónica. También las personas pueden tener comunicación en línea desde cualquier lugar del mundo a cualquier hora lo que facilita transmitir la información que queremos en el momento que sea. También nos permite estar informados de cosas que suceden a través del mundo y obtener información de interés personal en cualquier momento. Uno de los desafíos y desventajas mas grandes que tiene es el plagio, actualmente estamos muy susceptibles a esto. Otro desafío es que nuestra información personal esta a en la red y cualquier persona podría encontrarla y dar un mal uso a esto. Y por ultimo algunas veces tenemos dificultades con la conexión a internet lo cual nos podría complicar si necesitamos comunicarnos en ese preciso momento con alguien y podría afectarnos en proyecto o negocios al momento.