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Estudio del comportamiento organizacional.

Enviado por   •  12 de Noviembre de 2017  •  965 Palabras (4 Páginas)  •  707 Visitas

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Enfoque de terceros interesados para la eficacia

La aplicación de los conceptos de la teoría de sistemas para el análisis de la eficacia organizacional identifica la importancia del ambiente externo. La teoría de sistemas también identifica la importancia de lograr un equilibrio entre las diversas partes del sistema del cual una organización forma parte

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INDICE

INTRODUCCION…………………….. 1

DESARROLLO………………………..2, 3 Y 4

PREGUNTAS………………………… 5

MAPA CONCEPTUAL……………… 6

CONCLUSION………………………. 7

CONCLUSION:

La organización es un fundamento demasiado importante un administrador ya que debe de referirse a su ordenamiento conforme a su trabajo o donde lo imparte.

Gracias a la organización y los enfoques clásicos de ella se ha aprendido más a que la gente se organice ya que en ella también tienen que ver muchas personas con las actitudes de ellos mismos y lo que piensan por si solos ya que esto es una virtud para hacerla o realizarla por tu propia cuenta o por tu iniciativa propia

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Introducción:

Este trabajo nos habla de la organización y enfoques que tiene un administrador conforme a su ordenamiento ya se en el área relacionada en el que este establecido, escuela, aula de salón, trabajo, grupos, etc.

La organización es un de las principales cualidades de un administrador ya que en ella se ve lo que realmente es en su área contractiva de trabajo o donde este establecido no exactamente en un trabajo.

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Preguntas para análisis y repaso

1.¿cuáles son sus expectativas para ejercer como administrador

R=TENER UNA BUENA ORGANIZACIÓN EN MIS ASPECTOS QUE VOY A VER O REALIZAR

2 ¿Cuáles son las habilidades administrativas necesarias para que una organización se vuelva eficaz?

R= SER ORGANIZADO Y TENER UNA BUENA ESTRUCTURA DE TRABAJO

3.¿la eficiencia de una organización alguna vez puede evaluarse en términos absolutos?

R= NO, YA QUE ESTA BASADO EN LA VIDA CONTINUA DE ALGUIEN

4. ¿Cómo contribuye el concepto múltiples componentes a nuestra comprensión de la eficacia organizacional? R= MUY APTOS PARA LA ORGIZACION.

5 ¿Qué ha ocurrido en el pasado al referir el comportamiento organizacional como una mescla de arte y ciencia?

R= SE AN VUELTO MAS REVELDES CADA DIA LAS PERSONAS

6. ¿Debe el administrador de una pequeña empresa (de unos 25 empleados) preocuparse por establecer una estructura organizacional?

R=SI, NO IMPORTA QUE SEAN MENOS SIEMPRE TIENE QUE HABER ORDEN

7. Describe como un administrador que trabajo durante 15 años en los ángeles aplica un enfoque administrativo de contingencia al ser transferido a una posición administrativa similar en la oficina Barcelona, España.

R=TENIENDO ORGANIZACIÓN EN LO QUE ESTA HACIENDO Y UNA META

8. ¿Por qué es correcto concluir que el estudio y la aplicación del CO son multidisciplinarios?

9. ¿Cómo evaluaría la eficiencia de su programa de capacitación?

R= conforme a prácticas y estándares establecidos como exámenes por ejemplo

10. Un autor de la teoría administrativa afirma que la administración se define correctamente como hacer el trabajo a través de otras personas. Compare este concepto de administración con el que se puso en este capítulo.

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