Contrato de teletrabajo

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3. Comunicar a la empresa EL ZAPATTITTO S. A. con el mayor tiempo posible de anticipación, la razón por la que llegara a trasladarse de domicilio, con el fin de comprobar si pueden seguir laborando bajo esta modalidad, de acuerdo a las nuevas condiciones de la vivienda.

OCTAVA. CAUSAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Este contrato llegara a su término en los siguientes casos:

1. Cuando se cumpla el plazo convenido, salvo que las partes convinieran cada vez a sujetarse a prorrogas consecutivas, en cuyo caso determinaran también si varían alguna de las condiciones convenidas originalmente.

2. Tanto EL ZAPATTITTO S. A. como el teletrabajador podrán dar por terminado este contrato, antes del plazo convenido o sobrevenga otra causa ajena que irremediablemente le ponga término, o por mutuo consentimiento.

3. Cuando EL ZAPATTITTO S. A. lo estime necesario por razones de conveniencia institucional, mismas que deberán justificar, el trabajador deberá reintegrarse al centro de trabajo.

4. El teletrabajador podrá manifestar por escrito y con el tiempo necesario para no causar trastornos administrativos y operativos, su deseo de volver a incorporarse a las labores cotidianas que realiza en EL ZAPATTITTO S. A.

NOVENA. SOBRE LA CONEXIÓN DIGITAL. En cuanto al equipo informático y la conexión electrónica (hardware y software) se regulara de la siguiente forma:

1. Mientras EL ZAPATTITTO S. A. no cuente con recursos económicos suficientes para proporcionarlos, el teletrabajador(a) pondrá de su propio peculio la computadora, la línea internet y el teléfono, si asi fuera necesario.

2. EL ZAPATTITTO S. A. le brindara al trabajador soporte técnico únicamente para las herramientas de software y sistema operativo necesarios para realizar el teletrabajo convenido con la empresa. En este caso se excluye cualquier solicitud de instalación, configuración o solución de problemas sobre paquetes de software que no sean requeridos para el trabajo o del que la empresa no posea licenciamiento.

3. No se brindara soporte sobre los problemas originados por el mal uso de los recursos informáticos, descargas o copias de música, videos, paquete de software, fotos o cualquier elemento ajeno a las funciones propias del teletrabajador, que causen:

- Saturación de disco duro.

- Detrimento del rendimiento de la PC.

- Falla de las herramientas de trabajo.

4. No se brindara soporte sobre computadoras que no tengan actualizado el sistema operativo y el antivirus con las últimas actualizaciones del proveedor.

5. El personal técnico de EL ZAPATTITTO S. A. podrá realizar visitas con el objeto de obtener inventarios de hardware y software de la computadora del teletrabajador, así mismo tendrá la función de hacer cumplir con las disposiciones indicadas en este apartado, por cuanto en el momento en que este inventario muestre alguna anomalía se le estará comunicado al teletrabajador y hasta tanto el problema no sea solucionado por parte del teletrabajador, no se le brindara más soporte sobre la computadora.

DECIMA. GASTOS OPERATIVOS. El teletrabajador asumirá los gastos de electricidad, agua, transporte y alimentación, relacionados con las actividades que realice para ejecutar el trabajo convenido.

DECIMA PRIMERA. ESTUDIOS SOCIO FAMILIARES. Se podrán realizar visitas al lugar donde el teletrabajador desempeña sus funciones, con el fin de verificar el cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en este contrato individual de teletrabajo y la realización del trabajador asignado, así como para la valoración de las condiciones psico-sociolaborales.

DECIMA SEGUNDA. DE LA VIGENCIA. El presente contrato empezara a regir a partir del día veinte de mayo de dos mil catorce y por el término de un año, que podrá ser prorrogado si así lo convienen las partes.

Estando de acuerdo ambas partes en el contenido del presente contrato individual de teletrabajo, se firma el mismo veinte de mayo del dos mil catorce.

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EL TELETRABAJADOR EL REPRESENTANTE

PATRONAL