Contrato individual de trabajo Empacadoras del Centro S.A de C.V.

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pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratación. 4

OCTAVA. El Empleado, al cumplir un año de servicio o fracción de éste, al término del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días laborables de vacaciones o fracción de éstas en el caso citado anteriormente hasta llegar a doce por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios; así como el pago del veinticinco por ciento por concepto de prima vacacional, de conformidad. 5

NOVENA. El Empleado disfrutará de sus vacaciones dentro del periodo que la Empresa le comunicará por escrito quedando siempre facultada la Empresa para modificar dicho periodo.

DÉCIMA. La Empresa se compromete a otorgar al Empleado un aguinaldo anual pagadero antes de veinte de Diciembre, equivalente a quince días de salario. 6

DÉCIMO PRIMERA. El Empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique. 7

DÉCIMO SEGUNDA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley Federal del Trabajo. 8

DÉCIMO TERCERA. El Empleado se obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley. 9

DÉCIMO CUARTA. La Empresa se compromete a proporcionar al Empleado todos los materiales, instrumentos y herramientas para realizar su trabajo de manera íntegra.10

DÉCIMO QUINTA. La Empresa se obliga a proporcionar al Empleado la capacitación y adiestramiento que actualice sus conocimientos, conforme a los planes y programas que la misma adopte. 11

DÉCIMO SEXTA. El Empleado se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DÉCIMO SÉPTIMA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la Ley. 12

DÉCIMO OCTAVA. Para todo lo no previsto en este contrato, las partes estarán a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y sus reglamentos respectivos, debiendo la empresa hacer sus afiliaciones que prescriban dichas leyes y las partes cubrir las cuotas correspondientes. 13

DÉCIMO NOVENA. Será causa de recisión de contrato y de la relación de trabajo, cualquiera de las causas establecidas por la Ley Federal del Trabajo y en particular la disminución importante y reiterada, por parte del Empleado, de su eficiencia y productividad en el desempeño del trabajo contratado, siempre que no medie causa justificada debidamente demostrada por el propio Empleado y comprobada satisfactoriamente por la Empresa.

Leído que fue por ambas partes éste documento e impuestos de su contenido y de las obligaciones por ellas contraídas, así como las que la Ley les impone, lo firman por duplicado a un solo efecto, a los nueve días del mes de Febrero de Dos mil dieciséis, quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.

TRABAJADOR PATRON

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TESTIGO TESTIGO

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