CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

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SÉPTIMA. Por cada seis días de trabajo, “LE TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro, que será preferentemente____________________ de cada semana. “LA EMPRESA” queda facultada para variar el día de descanso semanal conforme a sus necesidades.

OCTAVA. “EL TRABAJADOR” se obliga, en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que “LA EMPRESA” indique.

NOVENA. “EL TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo y del Reglamento interior de Trabajo que existan en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA. “EL TRABAJADOR” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito “LA EMPRESA”, por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

DÉCIMA PRIMERA. Si “EL TRABAJADOR” se presenta con retraso a sus labores será potestativo para “LA EMPRESA” admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

DÉCIMA SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” disfrutará de los días de descanso obligatorio y vacaciones que señale el contrato colectivo respectivo, o en su defecto la Ley Federal del Trabajo, así como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo establece. De igual modo, recibirá la rima vacacional respectiva, equivalente a 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.

DÉCIMO TERCERA. Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, así como del Reglamento Interior de Trabajo.

DÉCIMO CUARTA. Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad de este contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige y que consiste en:

1.- Sustitución temporal de otro u otros trabajadores (especifique a quién) _____________

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2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)

( ) Feria

( ) Exposiciones

( ) Seminario

( ) Edecanes

( ) Cosecha

( ) Explotación de materia prima extraordinaria

( ) Realizar una fabricación extraordinaria

( ) Surtir un pedido extraordinario

( ) Inversión de capital determinado

( ) Otros (especifique) _____________________________________________________

DÉCIMA QUINTA. Las partes contratantes manifiestan, en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, que si vencido el término fijado en la CLÁUSULA PRIMERA subsiste la materia de trabajo, la relación laboral se propagará única y exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente al finalizar ésta también terminará el contrato y/o la relación laboral existente entre las partes contratantes.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN, LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO, QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPÓSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS, UNA VEZ REGISTRADAS, EN PODER DE CADA PARTE. EN LA CIUDAD DE _________________________ A LOS ________ DIÍAS DEL MES DE ________________ DE DOS MIL _____.

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“EL TRABAJADOR” “EL PATRÓN”

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TESTIGO TESTIGO

D.A. Reg. Núm. 15027/91