CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

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veces de recibo como si hubiera sido otorgado por este, para los efectos legales consiguientes e independientemente de cualquier otro recibo o forma de acceso electronico que "EL EMPLEADO" accese.

"EL EMPLEADO" por este acto manifiesta que es su deseo y voluntad integrar y percibir su salario en la forma descrita.

CUARTA.-

"EL EMPLEADO" se compromete a realizar las actividades y funciones inherentes al puesto de Ejecutivo Vtas y Serv PRH, o aquel que "PRH" le indique, en su caso, en la ciudad CHIHUAHUA CHIH y su zona conurbada, mismas que de manera

enunciativa pero no limitativa se detallan en el anexo que forma parte integrante del presente contrato.

Por la naturaleza del trabajo que desempeña, ______________ requiere que "EL EMPLEADO" se pueda desplazar libremente a efecto de que "PRH" este en posibilidades de atender los requerimientos de sus diversos clientes, por lo que "EL EMPLEADO" con la firma del presente contrato, otorga desde ahora su consentimiento para ser removido de la oficina o centro de trabajo donde labore, dentro de la plaza CHIHUAHUA CHIH

y su zona conurbada.

Para ser removido de dicha plaza o zona conurbada a otra distinta, se requerira del consentimiento de "EL EMPLEADO" manifestado por escrito.

Esta disposicion no tendra efecto alguno para empleados cuyo Contrato Individual de Trabajo se refiera a puestos que requieran movilizacion continua.

La prestacion de servicios que haga "EL EMPLEADO" fuera del domicilio de "___________________ o de su cliente, no represents cambio alguno de las condiciones de trabajo que se establecen en el presente contrato.

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QUINTA.-

SEXTA.-

SEPTIMA.-

OCTAVA.-

La duracion de la jornada de trabajo sera de 48 horas semanales distribuyendose estas de acuerdo al horario establecido para cada puesto o Empleado.

Por razones de la necesidad del servicio, "EL EMPLEADO" desempenara sus labores conforme a los dias y en lo horarios que se establezcan al efecto, mismos que se le daran a conocer oportunamente, aceptando expresamente "EL EMPLEADO", que su horario

de labores puede ser modificado por "_____________", por razones del servicio, siempre y cuando se avise al empleado con quince dias naturales de anticipacidn.

Queda estrictamente prohibido a "EL EMPLEADO" laborar en jornada extraordinaria sino es media, orden previa escrita de "PRH" o de representante suyo.

"EL EMPLEADO" se obliga a registrar personalmente su tarjeta o a firmar las listas o controles de asistencia, cuando se lleven en el centro de trabajo, en lo presente y las que existan en lo futuro, al inicio y termino de su jornada diaria de labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicara la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Seran dias de descanso obligatorio los que establezca la Ley Federal del Trabajo.

"EL EMPLEADO" disfrutara del pago proporcional de vacaciones de acuerdo con la proporcion que le corresponda por el tiempo efectivo laborado, tomando como base 06 dias laborables por ano completo de servicios, gozando ademas del pago de prima

vacacional y aguinaldo en los terminos establecidos en la clausula tercera de este

contrato y al tiempo efectivo de la prestacion de servicios.

Por este acto y con la firma del presente Contrato, "EL EMPLEADO" se obliga a recibir y aplicar la capacitacion y adiestramiento que "PRH" imparta para el adecuado y correcto desempeno de los servicios correspondientes a las funciones que

desempene, con el objeto de que el servicio que se preste al publico sea de la mas alta calidad, con los mas altos valores profesionales y que dicha capacitacion y adiestramiento sea uno de los instrumentos de trabajo del empleado que le evite

participar o colaborar en actividades ilicitas o sospechosas.

Para tal efecto EL EMPLEADO por este acto y con la firma del presente contrato, hace constar que conoce el contenido y los alcances del articulo 400 bis y demas relativos

del Codigo Penal para el Distrito Federal en Materia Comun y para toda la Republica

en materia Federal, o en su caso los articulos que se encuentren vigentes y sean

aplicables.

En consecuencia, "EL EMPLEADO" se abstendra de intervenir, tramitar, operar o colaborar de cualquier forma en actividades ilicitas o sospechosas de acuerdo con lo que establecen las disposiciones legales correspondientes, evitando de tal manera involucrarse o involucrar a los demas empleados, y/o a _____________ o a sus clientes en

dichas actividades.

La violacion de lo pactado en esta clausula se considerara como falta de probidad y como desobediencia por parte de "EL EMPLEADO", siendole aplicable en este caso lo dispuesto por el Articulo 47 y demas relativos de la Ley Federal del Trabajo, con independencia a las acciones civiles y/o penales que correspondan.

NOVENA.-

"EL EMPLEADO" se obliga a guardar durante la vigencia de este contrato y con posterioridad, la confidencialidad de cualquier informacion que conozca o tenga acceso, y en consecuencia, a no transferir, transmitir, informar ni divulgar ninguno de los aspectos de los procesos o negocios dE _____________o de sus clientes, ni a

proporcionar a terceras personas y/o empleados no autorizados, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente informacion alguna sobre los sistemas, datos, o actividades de cualquier clase que observe en "PRH" o sus clientes en el desarrollo o con motivo de su trabajo, siendo responsable de los danos o perjuicios que pudiera ocasionar su conducts.

Asimismo queda obligado a no mostrar ni informar a terceros u otros empleados no autorizados los articulos, archivos, agendas, estudios, mejoras, ideas, descubrimientos, desarrollos, dispositivos, aparatos, accesorios, disenos, procesos, inventos patentables o no, conocimientos, promocionales, practicas, metodos, procedimientos, manuales, disquetes, software, base de datos, bibliotecas, videos, cassettes, tecnicas, listas de clientes,