DEBILIDADES, FORTALEZAS Y MEJORAS.
Enviado por mondoro • 15 de Abril de 2018 • 1.784 Palabras (8 Páginas) • 466 Visitas
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Internalización
• La corporación universitaria minuto de dios cuenta con múltiples oportunidades de internalización para sus estudiantes mediante becas para intercambios de los estudiantes y demás. Las becas tienen opción de alojamiento, estudio y alimentación gratis pero se deben cumplir unos requisitos.
• Los docentes y administrativos también tienen la oportunidad de capacitarse e instruirse, para ayudar a intensificar los procesos académicos institucionales.
• La universidad cuenta con programas como PARCEIRO. Es un programa creado por la Dirección de Internacionalización Académica, el cual busca acoger y ayudar en el proceso de adaptación a los estudiantes internacionales que desarrollan actividades académicas en UNIMINUTO.
• UNIMINUTO es consiente que el mejoramiento continuo de la educación es necesaria para el desarrollo social del estudiante, por tal razón tiene convenios con diferentes países para intercambios institucionales y asignación de becas.
MEJORAS
En Proyección Social
La proyección social es una de las funciones sustantivas de la institución y su finalidad es propiciar y establecer procesos permanentes de interacción e integración con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de manifestar su presencia en la vida social y cultural del país, en pro de contribuir a la comprensión y solución de sus principales problemas.
• Impulsar el desarrollo de la practica en responsabilidad social como un proceso que forma estudiantes líderes de procesos de transformación social.
• Crear las condiciones académicas y administrativas, para la realización de la práctica profesional como una realización entre la práctica y la praxis.
• Promover en toda la comunidad académica el voluntariado como una delas formas de servicio, inspirado en la obra de minuto de Dios y bajo el enfoque de la educación para el desarrollo.
• Tener una oferta de educación continua y permanente, novedosa y adaptada a las necesidades del medio.
• Impulsar la transferencia de conocimientos mediante proyectos y participación en espacios locales y regionales.
• Propiciar la transición de la educación media hacia la educación terciaria.
En La Docencia
Las mayores posibilidades de éxito de una reforma educativa de fondo se cimientan n en colocar a las docentes en el primer lugar de las políticas de inversión y desarrollo del país. Reclutar, preparar y retener buenas 'maestras que se desempeñen bien en su profesión debe ser una estrategia central del Estado para mejorar la educación del país, alcanzar el rendimiento pleno de la escuela y garantizar el aprendizaje de los estudiantes.
• Un cuerpo docente capaz.
• Apoyo adecuado.
• Actitudes docentes positivas.
• Manejo de la clase.
• Altas expectativas
• Interacciones frecuentes maestra-estudiante.
• Currículum organizado.
• Clases claras y enfocadas.
• Seguimiento y evaluación frecuentes.
• Variedad de estrategias de enseñanza.
• Un sistema de recompensa e incentivos para el estudiantado.
En La Investigación
En este sentido, un plan de mejora se justifica para que las universidades, particularmente los protagonistas del proceso educativo, sean responsables de impulsar y desarrollar políticas de calidad y mecanismos de mejora continua.
• Incorporar a los miembros del departamento como principales protagonistas en la mejora de la calidad de la enseñanza.
• Establecer criterios de calidad homogéneos a partir de las propuestas de los miembros del departamento.
• Responder a las exigencias actuales para la educación superior en cuanto a calidad e innovación.
• Incentivar la mejora de la actividad docente, de investigación, extensión y gestión de los miembros del departamento.
• Favorecer la reflexión crítica de los miembros del departamento en cuanto a los criterios de calidad de la enseñanza universitaria.
• Crecer en los procesos de investigación con aporte internacional ayudando al estudiante en sus proyectos con nuevas ideas y con mejores tecnologías.
• Contribuir a la motivación y satisfacción del personal. Propiciar la participación de todos los miembros tomando en cuenta sus aportes y preocupaciones en las actividades de mejora.
De Internacionalización
La internacionalización es un proceso que prepara a la comunidad para la participación exitosa en un mundo cada vez más interdependiente. En el caso de la Educación Superior, el proceso debe envolver todas sus facetas promoviendo el entendimiento global y desarrollando habilidades para vivir y trabajar eficientemente en un mundo multicultural.
• Incremento del nº de estudiantes internacionales con potencial de crecimiento en mercados emergentes.
• Participación en estrategias regionales de innovación RIS3.
• Asimismo, desarrollar la opción de misiones e intercambio de prácticas para alumnos, profesores y personal.
• Promoción activa de programas internacionales de capacitación y de oportunidades de becas.
• Establecer ayudas financieras para incentivas en la movilidad académica.
CONCLUSIONES
En este trabajo se estudió como está organizado el sistema educativo Uniminuto mediante la proyección social, la docencia, investigación e internacionalización que se vieron en las diferentes lecturas puestas en plataforma además de otras investigaciones que realizamos, la importancia
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