DESCRIBA COMO LAS MOTIVACIONES, EL CARÁCTER Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL AYUDARON A PEPE MOLERO EN SU AFIANZAMIENTO COMO EMPRENDEDOR.

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- Como manejaría usted la sucesión gerencial del negocio?

Me reuniría con la familia para saber que ideas de negocio tienen sobre la empresa, escogería las ideas más calificadas para el manejo de la empresa y la capacitación para desarrollar los cargos que demanda la empresa. Escogería un equipo de personas ajenas a la familia para que tuvieran la obligación de auditar y controlar todos los movimientos de la familia dentro de la empresa, ya que creo que las empresas cuando son manejadas por solo miembros de familia tienden a tener problemas en el camino.

- Identifique dos aprendizajes que se desprendan de las actuaciones de Max y Tomas que sean útiles para su proyecto de vida

Max es una persona muy correcta y estudiada pero no se ve el interés de seguir el legado de la familia, de las experiencias y conocimientos que el adquirió, los debería emplear mejor en su desarrollo empresarial y profesional.

Tomas por el contrario, es una persona dedicada y piensa mucho en el desarrollo de la empresa y se preocupa por esta.

- En el caso expuesto ¿Quiénes y cómo utilizaron el concepto del conocimiento imperfecto y que resultados han obtenido?

Tomas y su padre fueron los que utilizaron el concepto de conocimiento imperfecto, debido que ellos generaron sus grandes empresas a partir del poco conocimiento que tenían. Su dedicación y esfuerzo hace que mejoren su negocio y los lleve al éxito.

- ¿Qué mensaje le dejan los planteamientos de Max y Tomas?

Podemos decir que Max se enfoca más en su vida personal y profesional que el negocio familiar. Tomas por su parte, aplica todos sus conocimientos en el negocio de la familia para conseguir las metas fijadas.

- ¿quiénes y cómo desarrollan los papeles de emprendedor, administrador, técnico y político en tiendas de los gordillo?

EMPRENDEDOR: Pio y Tomas en ellos se puede ver que les apasiona seguir emprendiendo nuevas formas de expansión.

ADMINISTRADOR: Pio con la ayuda de tomas apoyando por los conocimientos que adquiere de sus estudios y entre los dos pueden generar estrategias para fortalecer la empresa familiar.

TECNICO: Josefa y Juana cumplen con un buen perfil logístico que puedan dar soporte a todo el desarrollo de la empresa

POLITICO: Max sería un buen candidato para manejar el campo político, en el caso que decidiera colaborar más en la empresa familiar.

- Identifique las tres fuerzas internas y las externas más relevantes que facilitaron a la familia gordillo la decisión de trabajar por cuenta propias. En su caso ¿Cuáles pueden ser esas fuerzas?

Necesidad de superación personal

Deseo de seguir con una cultura de emprendimiento familiar.

Ser autónomos para desarrollar sus propias ideas.

OPINION

Este caso me deja varias enseñanzas, una es que la familia que trabaja unida con las metas claras y definidas permanecerá unida y progresara, otro aspecto que me llamo la atención fue la manera en que don Pio se fue acomodando a los vaivenes que le iba presentando el negocio a través del tiempo, su experiencia le dio una excelente visión de lo que vendría en el futuro del mercado, otro aspecto importante a tener en cuenta es la manera en la que la familia se unio al proyecto de vida de don pio, conectándose de manera total con las necesidades de la compañía.