De lo individual a lo empresarial.

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¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo?

- Con los Consumidores y Clientes – Ya que son la parte fundamental por la cual existe la empresa.

- Con los Colaboradores – Busca que cada uno de ellos sea respetado y encuentre los espacios adecuados para el desarrollo profesional y personal.

- Con la Competencia – Y esto lo da estando en el mercado basándose en precios, calidad y servicio, aplicando la verdad y legislación respecto a cada país.

¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?

Grandes reconocimientos que la hacen una empresa comprometida con el medio ambiente, la sociedad y el gobierno, además de seguir en el mercado como una empresa líder en el sector de producción de Pan.

¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México? Sí, ¿por qué? Vivimos tiempos diferentes a 1945, los gobiernos son más específicos en la sustentabilidad y lamentablemente debido a la economía mundial hoy en día es más difícil poder ser sustentables y garantizar más que nada sustentabilidad ambiental. Por otro lado con respecto a la calidad creo que si se podría proponiéndose y cumpliendo todos y cada uno de los requisitos éticos profesionales.

Conclusiones

Creo que BIMBO es una de las empresas ejemplo de crecimiento empresarial y muchos deberíamos tomar ese ejemplo, que si no sabemos que otros servicios hallan hecho para poder ser competitivas en el mercado pero si creo que fueron fijados siempre en calidad y servicio.

Bibliografía

Grupo BIMBO. (2011). Nuestro Grupo. 2013, de Grupo BIMBO Sitio web: http://www.grupobimbo.com/es/grupo-bimbo

Pymempresario. (2013). Ética y responsabilidad social de las empresas. 2013, de Pymempresario Sitio web: http://www.pymempresario.com/2013/08/etica-y-responsabilidad-social-de-las-empresas/

Tecnologico de Monterrey. (2010). Responsabilidad Social y Empresarial. En Cemefi(1-36). Tecnologico de Monterrey: ESR.