Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas.
Enviado por Ledesma • 7 de Enero de 2019 • 587 Palabras (3 Páginas) • 367 Visitas
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quincena.
En el entendido que el día jueves laboró 2 horas extras a su trabajo, ya que el turno de ese día era de 2 pm a 10 pm.
- Valor hora extra nocturna $5.833 x 2 horas = $11.666
Debido a que su horario laboral es de lunes a sábado en jornada de 8 horas, el día domingo el trabajador laboró 12 horas de trabajo suplementario en el horario de 8:00 am a 8:00 pm con una hora de almuerzo.
Procedemos a liquidar las horas extras del día domingo las cuales corresponden a horas extras diurnas domingos o festivo.
- Valor hora extras diurnas domingos o festivo $ 6,666 X 11 = $73.326
En total el trabajador laboró un total de 13 horas de trabajo suplementario en la quincena.
Cesantías e intereses
Cesantías: salario mensual $800.000 salario mensual * 15 días laborados / 360 días del año = $333.333
Intereses: $ 333,333 cesantías * 15 * 0.12 / 360 días del año = $1.666
Prima de servicios
$800.000 salario mensual *15 días laborados / 360 días de año = $36.797
Auxilio de transporte
$83.140/ 2 debido que son 15 días laborados = 41.57
Vacaciones
$800.000 * 15 días laborados / 720 días = 16.666
LIQUIDACIÓN DE TRABAJADOR
Valor salario básico por 15 días $ 400.000
Horas Extras Nocturnas del día Jueves (2 horas) $ 11.666
Horas Extra Diurna Domingos/Festivos (11 horas) $ 73.326
Cesantías e intereses $ 334.999
Prima de servicios $ 36.797
Auxilio de transporte $ 41.57
Vacaciones $ 16.666
TOTAL DEVENGADO POR EL TRABAJADOR $ 915.015,00
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