Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas.

...

quincena.

En el entendido que el día jueves laboró 2 horas extras a su trabajo, ya que el turno de ese día era de 2 pm a 10 pm.

- Valor hora extra nocturna $5.833 x 2 horas = $11.666

Debido a que su horario laboral es de lunes a sábado en jornada de 8 horas, el día domingo el trabajador laboró 12 horas de trabajo suplementario en el horario de 8:00 am a 8:00 pm con una hora de almuerzo.

Procedemos a liquidar las horas extras del día domingo las cuales corresponden a horas extras diurnas domingos o festivo.

- Valor hora extras diurnas domingos o festivo $ 6,666 X 11 = $73.326

En total el trabajador laboró un total de 13 horas de trabajo suplementario en la quincena.

Cesantías e intereses

Cesantías: salario mensual $800.000 salario mensual * 15 días laborados / 360 días del año = $333.333

Intereses: $ 333,333 cesantías * 15 * 0.12 / 360 días del año = $1.666

Prima de servicios

$800.000 salario mensual *15 días laborados / 360 días de año = $36.797

Auxilio de transporte

$83.140/ 2 debido que son 15 días laborados = 41.57

Vacaciones

$800.000 * 15 días laborados / 720 días = 16.666

LIQUIDACIÓN DE TRABAJADOR

Valor salario básico por 15 días $ 400.000

Horas Extras Nocturnas del día Jueves (2 horas) $ 11.666

Horas Extra Diurna Domingos/Festivos (11 horas) $ 73.326

Cesantías e intereses $ 334.999

Prima de servicios $ 36.797

Auxilio de transporte $ 41.57

Vacaciones $ 16.666

TOTAL DEVENGADO POR EL TRABAJADOR $ 915.015,00