Descripcion de Cargo Jefe Caja General.

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diagramas, dibujos, etc. 

12 Planeación, organización y control de actividades 

13 Capacidad de análisis y síntesis 

14 Agilidad y buen criterio en la toma de decisiones 

VI. INTERESES Y APTITUDES

Para el desempeño adecuado de sus funciones se requiere:

ITEM. INTERESES Y APTITUDES NIVEL MAXIMO NIVEL MEDIO NIVEL MÍNIMO

1 Preferencia por trabajo en equipo 

2 Inclinación para enseñar y dirigir a los demás 

3 Preferencia para trabajos intelectuales 

4 Interés por trabajo al aire libre 

5 Interés por el cálculo numérico 

6 Interés por el trabajo de oficina 

7 Interés por servir a los demás 

8 Interés por actividades rutinarias 

9 Interés por las actividades variadas e importantes 

10 Interés por aprender 

12 Interés por la investigación 

13 Habilidad para organizar y motivar grupos 

VII. RASGOS DE PERSONALIDAD

Para el desempeño adecuado de sus funciones se requiere:

ITEM. INTERESES Y APTITUDES NIVEL MAXIMO NIVEL MEDIO NIVEL MÍNIMO

1 Don de mando 

2 Don de gente 

3 Autonomía 

4 Competitividad 

5 Confianza en sí mismo 

6 Estabilidad y control de emociones 

7 Relaciones interpersonales 

8 Autosuficiencia 

9 Persistencia 

10 Discreción y prudencia 

11 Sentido de responsabilidad 

12 Suspicacia 

13 Capacidad para trabajar bajo tensión 

14 Objetividad e imparcialidad 

15 Organización y disciplina 

16 Iniciativa y creatividad 

17 Vitalidad y Energía 

18 Paciencia y Tolerancia 

19 Pulcritud 

20 Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas 

21 Adaptabilidad al cambio 

22 Cooperación 

VII COMPETNCIAS

Competencias Cardinales A B C D

Compromiso con la rentabilidad x

Ética y sencillez x

Responsabilidad personal x

Comp. Específicas Gerenciales.

Visión estratégica x

Comp. Esp. Área de Finanzas.

Tolerancia a la presión de trabajo x

Capacidad para entender a los demás x

Dinamismo - Energía x

Comunicación eficaz x

VIII. RESPONSABILIDADES

Por documentos y papeles importantes

Responde por los documentos de gran importancia que utiliza durante el normal desempeño de sus funciones, tales como:

 Por máquinas y equipos

Comprometerse en la manipulación y cuidado adecuado de los equipos y software asignado, permitiendo el respectivo mantenimiento para el cuidado preventivo de los mismos.

5.3 Por materiales

Responde por los textos, papelería e implementos necesarios para su labor.

5.4 Por registros e informes

Responde por toda la documentación relacionada con el departamento, que al no ejercer estricto control sobre la misma pueden ocasionar problemas graves a la empresa.

5.5 Por dinero

Responde por el dinero de la caja menor a su cargo.

5.6 Por información confidencial

Responde por información confidencial relacionada con el área.

5.7 Por relaciones

Durante el desarrollo normal de sus funciones tiene contacto con personal externo e interno de la institución, por ende debe tener excelentes relaciones interpersonales que generen un buen ambiente laboral así como un exitoso trabajo en equipo.

IX. ESFUERZO

Esfuerzo Físico

En el desempeño de sus funciones permanece la mayor parte del tiempo en constante movimiento, siendo el esfuerzo físico medio.

Esfuerzo Visual

Alto y constante para todas las actividades a desarrollar.

Esfuerzo Auditivo

Normal

X. CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO

Condiciones Ambientales

Las actividades se realizan con iluminación, ventilación y condiciones de higiene buenas. Trabaja en condiciones ambientales apropiadas para el buen desarrollo de las actividades.

Jornada de Trabajo